一片光明铺心间——河南省商丘市梁园区辛寨村运用“四议两公开”工作法实现村村亮

河南省商丘市梁园区孙福集乡辛寨村，位于乡政府东南2．5公里处，紧依S324公路，全村现有人口1860人，耕地1800亩，辖5个自然村，5个村民组。村两委班子成员5人，村党支部成员3人，党员35人，村民代表36人。

土地流转新尝试——河南省商丘市睢阳区张胥村运用“四议两公开”工作法探索土地流转新模式

河南省商丘市睢阳区郭村镇张胥村，全村现有人口1421人，耕地2436亩，辖4个自然村5个村民组。村两委班子成员5人，村党支部成员4人，党员26人，村民代表33人，2008年人均纯收入5000元。张胥村是无公害蔬菜生产专业村、市级社会主义新农村建设示范村。

井通一解浇地难——河南省商丘市梁园区小坝村运用“四议两公开”工作法解决农田水利基础建设难题

河南省商丘市梁园区王楼乡小坝村，位于王楼乡最北部，北邻310国道，西接谢集镇，东靠李庄乡。辖4个自然村，11个村民组，2675口人。村两委班子成员7人，党员70人，村民代表60人。全村耕地面积4700多亩，主要种植小麦、玉米、大豆、辣椒、西红柿等农作物，

俺村有了图书室——河南省商丘市睢阳区东街村运用“四议两公开”工作法建成村图书室

河南省商丘市睢阳区闰集乡东街村位于闰集乡中心位置，辖3个自然村，17个村民小组，有村民530户、1960口人，耕地2200亩。村党支部成员4人，村两委班子成员7人，党员60人，村民代表39人。东街村是闰集乡的中心集贸市场所在地，

河南商丘:驻外服务平台畅通引智渠道

河南商丘有着良好地理区位和交通优势,但经济社会发展相对滞后,人才施展才干的平台和人才成长空间相对不足。为解决这些问题,该市摸索出一条搭建驻外平台招才引智的新路。

河南省商丘市改进干部选拔任用工作

一是改进干部选任方式，凭德才选人。在选拔程序上，市委全委会议民主推荐初步人选，人选人员单位进一步推荐考察人选；对考察人选进行组织考察和考试答辩；市委常委扩大会议无记名差额投票表决，确定正式拟任人选。

“仕途无望”心理侵蚀年轻干部

年轻干部在成长过程中不可能总是一帆风顺，但是由于一些年轻干部往往会因期望值过高，客观现实与主观想象存在差距，而感到“仁途不顺、提拔无望”，尤其是在意气风发之时，对身处逆境时思想准备不足，极易产生“仕途无望”的不良心理。据调查，这种不健康的消极心理在一定程度上侵蚀着年轻干部的健康成长，如果不及时矫正这种不良心理，将对年轻干部的健康成长起着很大的负面影响。

要切实解决好对群众的感情和态度问题

切实解决好对群众的感情和态度问题关键要做到 :牢记为人民服务的宗旨 ,用好人民赋予的权力 ,虚心向人民群众学习 ,时刻关心群众疾苦 ,万事民为先。

人往高处走

“人往高处走，水往低处流”，早已成为中国人做人的至理名言。它告诉人们，人往高处走与水往低处流一样，是顺理成章、不可违背的。水往低处流，不难理解，可以说是自然界的一种规律。人往高处走，这个“高”指的是什么呢?用世俗的观念来讲，大约指的是人的身份和地位吧。

“怀才不遇”莫气馁

时下，不少年轻干部常常因为自己工作不顺心、职务晋升不满意而心生“怀才不遇”的感叹：要么认为自己生不逢时，一味抱怨“千里马常有，而伯乐不常有”；要么认为自己处世不够圆滑、不够老练进而醉心于研究所谓的“难得糊涂”之类的人生哲学，遇事三缄其口，见贤不思齐，遇恶不制止；要么干脆破罐子破摔，闹情绪、使性子……凡此种种，不仅不能充分发挥自己的才能，还会加重个人的烦恼，降低其人格和形象。

警惕拉票现象

近年来，个别地区的个别干部在换届选举和干部考察任用过程中的拉票现象时有发生，主要表现为：