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题名县委委员结构制的实践与思考
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作者
宋伟
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机构
中共四川丹棱县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第5期22-23,共2页
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文摘
党的十七大提出了“完善党的地方各级全委会、常委会工作机制,发挥全委会对重大问题的决策作用”的新要求。以贯彻落实十七大报告精神为出发点,2008年5月以来,丹棱县探索实行了以科学划分结构类别、定向动态递补委员、明确委员职权责任为主要内容的县委委员结构制,建立了县委委员退出递补机制,确保委员的相对稳定性和广泛代表性,为更好地发挥党代会闭会期间全委会的决策作用奠定了制度基础。
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关键词
委员
结构
县委
实践
决策作用
党的十七大
十七大报告
2008年
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名驻村“第一书记”要上好人生“三堂”课
被引量:1
- 2
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作者
丹祖轩
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机构
中共四川丹棱县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第4期42-42,共1页
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文摘
当前,不少地方在不断选派和充安一支年轻而叉特殊的干部队伍——驻村“第一书记”。要彻底啃下贫困这块“硬骨头”,早日实现全面小康的美好愿景,需要他们持续发力,在基层用心上好人生的“三堂”课。
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关键词
人生
书记
驻村
干部队伍
全面小康
选派
贫困
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名实现新提拔干部任职承诺常态化的方法
被引量:1
- 3
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作者
谭梓旎
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机构
中共四川丹棱县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第19期43-43,共1页
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文摘
一是明确新提拔干部任前承诺标准。丹棱县科级干部任职承诺围绕习近平总书记提出的“好干部”标准,结合丹棱实际,旨在贯彻落实从严治党、从严治吏要求,强化新提拔干部的政治意识、服务意识、责任意识、履职意识、纪律意识,从任职源头加强对干部的教育、监督和管理。
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关键词
科级干部
承诺
任职
常态化
政治意识
从严治党
服务意识
责任意识
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名在一线急难险重岗位考察干部的实践与思考
被引量:1
- 4
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作者
陈柱
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机构
中共四川丹棱县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第3期16-17,共2页
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文摘
党的十八大报告指出,要“完善干部考核评价机制,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,注重从基层一线培养选拔干部”。今年以来,丹棱县按照“从一线考实绩,从实绩看德才,凭德才用干部”的用人导向,把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和使用干部的主阵地,通过构建“立足基层、着眼长远、一线培养、一线考察、一线选拔”的干部使用链条,实现了选育干部和促进县域经济发展的双赢互动,在贯彻落实十八大精神方面进行了有益的探索。
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关键词
干部考核评价机制
实践
岗位
县域经济发展
选拔干部
年轻干部
用人导向
干部使用
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名着力打造忠诚干净担当模范部门
- 5
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作者
廖七
游川
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机构
中共四川丹棱县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第25期40-40,共1页
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文摘
开展"大学习"活动。以"三会一课"、组工夜校、组工课堂、"六个一"活动为载体,组织学习党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、市委重要决策部署,并认真撰写心得体会。开展"大讨论"活动。大力推进"问题工作法",以科室为单位,采取人人听、大家讲、集中找等方式开展大讨论,列出问题清单,制定整改措施,并张贴上墙进行公示,接受群众监督。
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关键词
模范
忠诚
组织学习
决策部署
心得体会
群众监督
大讨论
总书记
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名论西部大开发的难点与策略
- 6
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作者
王影聪
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机构
中共四川省丹棱县委
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出处
《探索》
北大核心
2000年第3期97-98,共2页
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关键词
西部开发
经济落后
地区差异
基础设施
科教兴国
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名年轻干部要以“三态”适应新常态
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作者
钟开全
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机构
中共四川丹棱县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第12期42-43,共2页
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文摘
年轻干部做人要有良好的心态。年轻干部要练就阳光心态,对待工作乐观开朗,多想积极的一面,少想消极的一面,少抱怨、多理解、多担当。要练就平和心态,做到淡泊明志、宁静致远,服从组织安排,正确对待进退留转,不计较个人得失,不过分追求名利。要练就宽容心态,做到海纳百川,对人对事保持宽容之心,不尖酸刻薄,多忍多让,能学人之长、容人之短。要练就进取心态,对待工作要有责任心、事业心、进取心,把工作当作事业来做,对事业有追求,对职位不强求。
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关键词
年轻干部
阳光心态
宽容心态
事业心
平和心态
组织安排
进取心
责任心
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名领导干部当有“四心”
- 8
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作者
王枫
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机构
中共四川丹棱县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第13期40-40,共1页
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文摘
换届在即,领导干部当有“四心”。
以平淡心对待“进”。干部的进步升迁表面看是组织培养选拔和干部个人努力工作学习的结果,从本质上看则是党和人民事业发展需要的结果。未“进”者应认真反思自身能力素质是否离岗位需求还有一定差距,以平淡心面对工作。
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关键词
领导干部
“四心”
培养选拔
岗位需求
能力素质
平淡
人民
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名公务员应多交一点“论道之友”
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作者
宗圣孙
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机构
中共四川丹棱县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2015年第11期44-44,共1页
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文摘
中国是一个圈子社会,朋友被拔高到了一个很特殊的位置。刘备曾说“兄弟如手足,妻子如衣服”,意思是衣服坏了可以换,手足断了就没办法续了,朋友比妻子更重要。现实生活中,常常有人自豪地说,某某领导是我哥们儿,有事一个电话就能搞定。
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关键词
公务员
现实生活
朋友
衣服
妻子
社会
圈子
兄弟
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名年轻干部要有扎根基层的定力
- 10
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作者
王枫
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机构
中共四川丹棱县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第9期44-45,共2页
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文摘
习总书记强调:基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。越是艰苦的环境,越能磨炼干部的品质、考验干部的毅力。广大年轻干部当积极响应习总书记号召,扑下身子在基层扎根,沉下心来为百姓办事。
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关键词
年轻干部
基层实践
总书记
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名西部大开发经济环境论纲
- 11
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作者
王影聪
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机构
中共四川省丹棱县委
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出处
《党政干部论坛》
2000年第6期13-15,共3页
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关键词
西部大开发
经济环境
西部经济
第一产业
东部地区
自我积累
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分类号
F12
[经济管理—世界经济]
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题名西部大开发经济环境论纲
- 12
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作者
王影聪
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机构
中共四川省丹棱县委
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出处
《济宁师范专科学校学报》
2000年第5期29-32,共4页
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文摘
西部大开发是一个战略课题 ,也是一个系统工程 ,同时又是一项持续发展的长远的庞大的系统工程。在实施这项工程过程中 ,须正视环境问题 ,如果不治理好开发环境 ,包括投资环境、改革环境、软硬件等环境 ,要想收到开发实效是十分困难的。因此 ,须从战略上考虑西部大开发的时段划分 ,以 50年为一段。同时分类指导 ,检讨自己 (包括西部本身 )在观念、政策、职能、人才等方面存在的问题 ,拿出一系列对策 。
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关键词
经济环境
西部大开发
投资环境
环境改善
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名运用“一线工作法”考察干部
被引量:2
- 13
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作者
钟维钦
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机构
中共四川省丹棱县委
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出处
《党建研究》
北大核心
2013年第3期42-43,共2页
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文摘
党的十八大报告指出,要完善干部考核评价机制,注重从基层一线培养选拔干部,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。四川省丹棱县按照"从一线考实绩,从实绩看德才,凭德才用干部"的用人思路,把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和使用干部的主阵地,通过构建"立足基层、着眼长远、一线培养、一线考察、一线选拔"的干部培养使用链条,实现了选育干部和促进县域经济发展的双赢互动。主要做法(一)明确选育途径,精力一线倾注,干部资源一线聚集。
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关键词
干部考核评价机制
干部培养
县域经济发展
选拔干部
年轻干部
干部资源
四川省
主阵地
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名年轻干部要摒弃“熬时间、等位置”的思想
- 14
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作者
王枫
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机构
中共四川丹棱县委
中共四川丹棱县委组织部
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出处
《现代人才》
2012年第5期58-59,共2页
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文摘
近年来,党和国家向基层选拔输送了一大批年轻干部,既为基层发展注入了新鲜血液,也为年轻干部提供了干事舞台,可谓是双赢之举。基层天宽地阔,可以大有作为。对于刚参加工作的年轻干部而言,应当格外珍惜在基层锻炼的机会,沉下心、耐住性,两眼向下、两手向下,常思进取想干事、常下基层干正事、直面困难敢干事、创新方法善干事。
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关键词
人民公仆
不懂装懂
知之为知之
思考总结
横刀立马
用事实说话
普通工作人员
现代人才
天行健
君子
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名践行两山理论 发展美丽经济
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作者
宋骥
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机构
中共四川省丹棱县委
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出处
《瞭望》
2020年第36期50-51,共2页
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文摘
四川省丹棱县实践“两山理论”,发展美丽经济,在坚持人与自然和谐共生的前提下,以产业生态化、生态产业化为指导,依托生态绿色空间系统集成复合功能,探索创新生态价值转化途径,综合营造生活场景和消费场景,将美丽资源变为美丽经济.助力农商文旅体互融互促,带来可持续发展的新经济模式。
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关键词
产业生态化
复合功能
探索创新
生活场景
新经济模式
转化途径
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分类号
G63
[文化科学—教育学]
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