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对四川丘陵地区工业化发展战略的思考
被引量:
1
1
作者
杨安民
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2002年第1期113-115,共3页
四川丘陵地区工业化发展战略要实施具有丘陵地区特点的全方位开放战略、全面创新战略、产业结构调整战略、城镇化布局战略和资源可持续利用战略。
关键词
四川丘陵地区
工业化战略
新思路
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职称材料
换届工作要强化“五度”
被引量:
1
2
作者
明亮
《领导科学》
北大核心
2011年第16期38-38,共1页
今年是省市县乡集中换届年,也是全面实施“十二五”规划、实现“追赶跨越、加快发展”的关键时期。做好市县乡集中换届工作,是今年组织工作的重中之重,各级党组织务必高度重视,精心组织,统筹安排,扎实推进,确保各级班子换出干劲...
今年是省市县乡集中换届年,也是全面实施“十二五”规划、实现“追赶跨越、加快发展”的关键时期。做好市县乡集中换届工作,是今年组织工作的重中之重,各级党组织务必高度重视,精心组织,统筹安排,扎实推进,确保各级班子换出干劲、换出活力、换得民心,换来加快发展的可喜局面,真正实现党委满意、人民群众满意。
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关键词
换届工作
组织工作
“十二五”
统筹安排
群众满意
党组织
县乡
民心
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职称材料
影响选人用人公信度的原因及对策
被引量:
1
3
作者
明亮
《领导科学》
北大核心
2010年第2期12-13,共2页
党的十七大报告明确提出要提高选人用人公信度。这一方面表明了中央深化干部人事制度改革的坚定决心,另一方面也反映出在选人用人方面的确存在一些问题,值得我们深入思考。因此,如何引导干部群众以正确的态度对待选人用人公信度问题...
党的十七大报告明确提出要提高选人用人公信度。这一方面表明了中央深化干部人事制度改革的坚定决心,另一方面也反映出在选人用人方面的确存在一些问题,值得我们深入思考。因此,如何引导干部群众以正确的态度对待选人用人公信度问题,同时研究制定更加科学的制度、民主的方法和完善的程序以提高选人用人公信度,是我们面临的最直接、最现实、最根本的问题。
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关键词
公信度
用人
干部人事制度改革
原因
干部群众
民主
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职称材料
推进农村土地流转促进农业产业化经营
被引量:
1
4
作者
李善君
《改革与开放》
2009年第9期6-7,共2页
近年来,四川省巴中市党委和政府大胆探索农业的改革创新.加强对土地流转的管理,促进土地向业主、大户和种田能手集中,积极打造农业产业园区,推动农业产业结构调整,取得了显著成效。
关键词
农业产业化经营
农村土地流转
农业产业结构调整
农业产业园区
改革创新
巴中市
四川省
业主
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职称材料
“到位”而不“越位”──副职应化解的一个难点
5
作者
李述海
《领导科学》
北大核心
1995年第11期17-18,共2页
“到位”而不“越位”──副职应化解的一个难点李述海所谓副职“到位”,是指副职充分行使自己的职权,有效发挥自己的作用。所谓副职“越位”,是指副职超越自己职权(包括越涉正职和其他副职职权)行事。“到位”而不“越位”,是对...
“到位”而不“越位”──副职应化解的一个难点李述海所谓副职“到位”,是指副职充分行使自己的职权,有效发挥自己的作用。所谓副职“越位”,是指副职超越自己职权(包括越涉正职和其他副职职权)行事。“到位”而不“越位”,是对副职的一项基本要求,也是副职在领导...
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关键词
“到位”
“越位”
正职
决策落实
建设性
分管工作
舆论导向
利益冲突
经验与教训
工作策略
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职称材料
构建宽严相济的干部关怀机制
6
作者
明亮
《领导科学》
北大核心
2010年第4期10-11,共2页
党的十七届四中全会强调,干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。这是干部工作贯彻落实科学发展观的具体体现,是做好干部管理工作必须坚持的重要原则,对于进一步加强和改进新形势下的干部管理工作,提高各级领导班子和领导干部的...
党的十七届四中全会强调,干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。这是干部工作贯彻落实科学发展观的具体体现,是做好干部管理工作必须坚持的重要原则,对于进一步加强和改进新形势下的干部管理工作,提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力,具有十分重要的意义。把握好严格要求与关心爱护干部的科学内涵和辩证关系,是每位领导者必须认真研究的课题,也是干部管理者必备的基本素质。
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关键词
干部管理工作
宽严相济
关怀
关心爱护
严格要求
科学发展观
干部工作
执政能力
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职称材料
对推行地方常委分工负责制的调查与思考
7
作者
罗上莒
《领导科学》
北大核心
2010年第19期4-5,共2页
推行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重要举措。近年来,巴中市作为四川省的试点市之一,在市、县(区)党委换届中实行了常委分工负责制,市、县(区)两级的...
推行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重要举措。近年来,巴中市作为四川省的试点市之一,在市、县(区)党委换届中实行了常委分工负责制,市、县(区)两级的领导架构由原来的“书记办公会-常委会-全委会-党代会”转变为“常委会-全委会-党代会”,赋予了常委会新的职能,
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关键词
常委分工负责制
党委领导体制
调查
工作运行机制
地方党委
常委会
党代会
全委会
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职称材料
改革完善干部考核制度的建议方案
8
作者
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2014年第21期42-42,共1页
实行分级考核,体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式,按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台,由市委组织实施考核,按照全市一把手总数的80%确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权...
实行分级考核,体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式,按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台,由市委组织实施考核,按照全市一把手总数的80%确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权各地各部门党组(党委)组织考核,根据市委分配的优秀等次名额确定考核结果,报市委审批。市级部门科级以下干部由各地各部门党组(党委)负责考核,按照管干权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。
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关键词
干部考核制度
市委组织部
党政一把手
改革
社会保障局
分级考核
考核模式
组织考核
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职称材料
组织部门要用好干部考核的“指挥棒”
9
作者
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2013年第19期41-41,共1页
对干部“德”的考核,要重“风评”。一是建立了解干部“八小时之外”表现的信息平台;二是坚持日常考核与专项考核相结合,变静态考核为动态考核;三是扩大群众参与度,深入基层和群众了解干部的“知名度”和“知民度”。对干部“才”...
对干部“德”的考核,要重“风评”。一是建立了解干部“八小时之外”表现的信息平台;二是坚持日常考核与专项考核相结合,变静态考核为动态考核;三是扩大群众参与度,深入基层和群众了解干部的“知名度”和“知民度”。对干部“才”的考核,要重“实践”。“才”是干部履职的基础,是干部干事创业的凭借。对干部“才”的考核要重实践,从实践中去鉴别、去验证。一看服务群众的情感,二看解决复杂问题的能力,三看勇于担当的气魄。
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关键词
干部考核
组织部门
指挥棒
群众参与度
“实践”
“才”
信息平台
日常考核
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职称材料
创新培养选用乡镇党委书记的机制
10
作者
陈克福
《领导科学》
北大核心
2004年第7期23-23,共1页
关键词
乡镇党委书记
民主选任机制
党组织
中国共产党
农村
考核监督机制
干部管理使用机制
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职称材料
农村劳动力资源开发是贫困山区脱贫致富的有效途径
11
作者
底瑜
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001年第5期78-79,共2页
巴中市的劳动力资源开发主要包括五个方面 :一是充分利用劳动积累搞好基础设施建设 ;二是组织和发动劳动力大搞池园经济 ;三是利用劳动力开发建设文明新村 ;四是大搞劳务输出 ,增加农民收入 ;五是利用劳动力资源开发 ,通过劳动力的就地...
巴中市的劳动力资源开发主要包括五个方面 :一是充分利用劳动积累搞好基础设施建设 ;二是组织和发动劳动力大搞池园经济 ;三是利用劳动力开发建设文明新村 ;四是大搞劳务输出 ,增加农民收入 ;五是利用劳动力资源开发 ,通过劳动力的就地转化和外出务工人员回乡创业 ,大力兴办第三产业和个体私营企业。
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关键词
贫困山区
劳动力资源
开发
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职称材料
一起用人失察失误案例引出的教训
12
作者
袁聪
《领导科学》
北大核心
2003年第23期20-21,共2页
关键词
党员领导干部
作风教育
干部选拔任用工作
干部考察工作
中国共产党
责任追究制度
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职称材料
让群众撰写考察材料如何——浅析干部考察工作的一次有益尝试
13
作者
袁聪
《领导科学》
北大核心
2002年第10期35-35,共1页
关键词
考察材料
干部考察工作
领导决策
领导干部
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职称材料
人必自立而后立于世
14
作者
蔡粮聪
《领导科学》
北大核心
2013年第21期37-37,共1页
人的本能追求是受到认可、获得尊重、实现自己的人生价值。在工作生活中,有的人会把这些所谓的希望寄托于某人、某事。然而,往往希望越大,失望就越大。殊不知,一份辛劳,一份收获,人的成长只有依靠自己,人必自立而后立于世。
关键词
自立
人生价值
人的成长
尊重
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职称材料
“清欠还债就是政绩”
15
作者
袁聪
《党政干部论坛》
2002年第6期48-48,共1页
关键词
地方
还债
领导干部
政绩
乡村债务
农村
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职称材料
加快基础设施建设是振兴贫困山区经济的必由之路
16
作者
徐学明
《畜牧市场》
1995年第1期36-37,共2页
加快基础设施建设是振兴贫困山区经济的必由之路徐学明纵观经济发达国家和发达地区的发展史,几乎没有一个不是把基础设施建设摆在优先发展的战略地位,集中优势力量,寻求重点突破,以此作为超常规发展的启动点和起跳点。作为内陆贫困...
加快基础设施建设是振兴贫困山区经济的必由之路徐学明纵观经济发达国家和发达地区的发展史,几乎没有一个不是把基础设施建设摆在优先发展的战略地位,集中优势力量,寻求重点突破,以此作为超常规发展的启动点和起跳点。作为内陆贫困山区,要实现经济的振兴与腾飞,更应...
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关键词
基础设施建设
贫困山区
通过能力
巴中市
发展战略
投资硬环境
重点工程建设
总体战
市政基础设施建设
生活用电
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职称材料
统筹农村经济社会发展 加快老区脱贫致富步伐
17
作者
杨安民
《农村工作通讯》
2004年第8期46-46,共1页
巴中地处四川东北部的大巴山南麓,经济社会发展落后,属典型的"老、边、山、穷"地区.十六届三中全会和今年中央一号文件为贫困山区的巴中带来了前所未有的发展机遇.我们认为,首先要树立和落实科学发展观,做到"三个坚持&q...
巴中地处四川东北部的大巴山南麓,经济社会发展落后,属典型的"老、边、山、穷"地区.十六届三中全会和今年中央一号文件为贫困山区的巴中带来了前所未有的发展机遇.我们认为,首先要树立和落实科学发展观,做到"三个坚持",统筹落后山区农村经济社会发展.
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关键词
四川
巴中市
老区
农村经济
扶贫开发工作
农业
农村教育
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职称材料
要解决对人民群众的感情问题
18
作者
陈克福
《四川党史》
2002年第3期29-29,28,共2页
关键词
人民群众
感情问题
执政党
中国共产党
群众路线
工作作风
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职称材料
巴中市发展党内基层民主的几点探索
19
《中国党政干部论坛》
北大核心
2011年第2期29-30,共2页
近年来,四川省巴中市按照中央和省委的部署要求,在四川省委组织部的具体指导下,积极有序地推进党内基层民主,在以下几个方面进行了一些探索和实践。
关键词
党内基层民主
巴中市
四川省
组织部
省委
原文传递
加快贫困地区城市化进程的思考
20
作者
周登全
《城市问题》
北大核心
2001年第6期69-70,共2页
关键词
中国
城市发展
城市建设
城市规划
贫困地区
城市化进程
原文传递
题名
对四川丘陵地区工业化发展战略的思考
被引量:
1
1
作者
杨安民
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2002年第1期113-115,共3页
文摘
四川丘陵地区工业化发展战略要实施具有丘陵地区特点的全方位开放战略、全面创新战略、产业结构调整战略、城镇化布局战略和资源可持续利用战略。
关键词
四川丘陵地区
工业化战略
新思路
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
换届工作要强化“五度”
被引量:
1
2
作者
明亮
机构
中共四川巴中市委
中共四川巴中市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第16期38-38,共1页
文摘
今年是省市县乡集中换届年,也是全面实施“十二五”规划、实现“追赶跨越、加快发展”的关键时期。做好市县乡集中换届工作,是今年组织工作的重中之重,各级党组织务必高度重视,精心组织,统筹安排,扎实推进,确保各级班子换出干劲、换出活力、换得民心,换来加快发展的可喜局面,真正实现党委满意、人民群众满意。
关键词
换届工作
组织工作
“十二五”
统筹安排
群众满意
党组织
县乡
民心
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
影响选人用人公信度的原因及对策
被引量:
1
3
作者
明亮
机构
中共四川巴中市委
中共四川巴中市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第2期12-13,共2页
文摘
党的十七大报告明确提出要提高选人用人公信度。这一方面表明了中央深化干部人事制度改革的坚定决心,另一方面也反映出在选人用人方面的确存在一些问题,值得我们深入思考。因此,如何引导干部群众以正确的态度对待选人用人公信度问题,同时研究制定更加科学的制度、民主的方法和完善的程序以提高选人用人公信度,是我们面临的最直接、最现实、最根本的问题。
关键词
公信度
用人
干部人事制度改革
原因
干部群众
民主
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
推进农村土地流转促进农业产业化经营
被引量:
1
4
作者
李善君
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《改革与开放》
2009年第9期6-7,共2页
文摘
近年来,四川省巴中市党委和政府大胆探索农业的改革创新.加强对土地流转的管理,促进土地向业主、大户和种田能手集中,积极打造农业产业园区,推动农业产业结构调整,取得了显著成效。
关键词
农业产业化经营
农村土地流转
农业产业结构调整
农业产业园区
改革创新
巴中市
四川省
业主
分类号
F321 [经济管理—产业经济]
F321.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
“到位”而不“越位”──副职应化解的一个难点
5
作者
李述海
机构
中共四川巴中市委
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第11期17-18,共2页
文摘
“到位”而不“越位”──副职应化解的一个难点李述海所谓副职“到位”,是指副职充分行使自己的职权,有效发挥自己的作用。所谓副职“越位”,是指副职超越自己职权(包括越涉正职和其他副职职权)行事。“到位”而不“越位”,是对副职的一项基本要求,也是副职在领导...
关键词
“到位”
“越位”
正职
决策落实
建设性
分管工作
舆论导向
利益冲突
经验与教训
工作策略
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
构建宽严相济的干部关怀机制
6
作者
明亮
机构
中共四川巴中市委
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第4期10-11,共2页
文摘
党的十七届四中全会强调,干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。这是干部工作贯彻落实科学发展观的具体体现,是做好干部管理工作必须坚持的重要原则,对于进一步加强和改进新形势下的干部管理工作,提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力,具有十分重要的意义。把握好严格要求与关心爱护干部的科学内涵和辩证关系,是每位领导者必须认真研究的课题,也是干部管理者必备的基本素质。
关键词
干部管理工作
宽严相济
关怀
关心爱护
严格要求
科学发展观
干部工作
执政能力
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
对推行地方常委分工负责制的调查与思考
7
作者
罗上莒
机构
中共四川巴中市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第19期4-5,共2页
文摘
推行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重要举措。近年来,巴中市作为四川省的试点市之一,在市、县(区)党委换届中实行了常委分工负责制,市、县(区)两级的领导架构由原来的“书记办公会-常委会-全委会-党代会”转变为“常委会-全委会-党代会”,赋予了常委会新的职能,
关键词
常委分工负责制
党委领导体制
调查
工作运行机制
地方党委
常委会
党代会
全委会
分类号
D22 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
改革完善干部考核制度的建议方案
8
作者
殷初阳
机构
中共四川巴中市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第21期42-42,共1页
文摘
实行分级考核,体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式,按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台,由市委组织实施考核,按照全市一把手总数的80%确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权各地各部门党组(党委)组织考核,根据市委分配的优秀等次名额确定考核结果,报市委审批。市级部门科级以下干部由各地各部门党组(党委)负责考核,按照管干权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。
关键词
干部考核制度
市委组织部
党政一把手
改革
社会保障局
分级考核
考核模式
组织考核
分类号
F840.61 [经济管理—保险]
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职称材料
题名
组织部门要用好干部考核的“指挥棒”
9
作者
殷初阳
机构
中共四川巴中市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第19期41-41,共1页
文摘
对干部“德”的考核,要重“风评”。一是建立了解干部“八小时之外”表现的信息平台;二是坚持日常考核与专项考核相结合,变静态考核为动态考核;三是扩大群众参与度,深入基层和群众了解干部的“知名度”和“知民度”。对干部“才”的考核,要重“实践”。“才”是干部履职的基础,是干部干事创业的凭借。对干部“才”的考核要重实践,从实践中去鉴别、去验证。一看服务群众的情感,二看解决复杂问题的能力,三看勇于担当的气魄。
关键词
干部考核
组织部门
指挥棒
群众参与度
“实践”
“才”
信息平台
日常考核
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创新培养选用乡镇党委书记的机制
10
作者
陈克福
机构
中共四川巴中市委
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第7期23-23,共1页
关键词
乡镇党委书记
民主选任机制
党组织
中国共产党
农村
考核监督机制
干部管理使用机制
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D267.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
农村劳动力资源开发是贫困山区脱贫致富的有效途径
11
作者
底瑜
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001年第5期78-79,共2页
文摘
巴中市的劳动力资源开发主要包括五个方面 :一是充分利用劳动积累搞好基础设施建设 ;二是组织和发动劳动力大搞池园经济 ;三是利用劳动力开发建设文明新村 ;四是大搞劳务输出 ,增加农民收入 ;五是利用劳动力资源开发 ,通过劳动力的就地转化和外出务工人员回乡创业 ,大力兴办第三产业和个体私营企业。
关键词
贫困山区
劳动力资源
开发
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
一起用人失察失误案例引出的教训
12
作者
袁聪
机构
中共四川巴中市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第23期20-21,共2页
关键词
党员领导干部
作风教育
干部选拔任用工作
干部考察工作
中国共产党
责任追究制度
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
让群众撰写考察材料如何——浅析干部考察工作的一次有益尝试
13
作者
袁聪
机构
中共四川巴中市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第10期35-35,共1页
关键词
考察材料
干部考察工作
领导决策
领导干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
人必自立而后立于世
14
作者
蔡粮聪
机构
中共四川巴中市委
宣传部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第21期37-37,共1页
文摘
人的本能追求是受到认可、获得尊重、实现自己的人生价值。在工作生活中,有的人会把这些所谓的希望寄托于某人、某事。然而,往往希望越大,失望就越大。殊不知,一份辛劳,一份收获,人的成长只有依靠自己,人必自立而后立于世。
关键词
自立
人生价值
人的成长
尊重
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
“清欠还债就是政绩”
15
作者
袁聪
机构
中共
四川
省
巴中
市委
组织部
出处
《党政干部论坛》
2002年第6期48-48,共1页
关键词
地方
还债
领导干部
政绩
乡村债务
农村
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
加快基础设施建设是振兴贫困山区经济的必由之路
16
作者
徐学明
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《畜牧市场》
1995年第1期36-37,共2页
文摘
加快基础设施建设是振兴贫困山区经济的必由之路徐学明纵观经济发达国家和发达地区的发展史,几乎没有一个不是把基础设施建设摆在优先发展的战略地位,集中优势力量,寻求重点突破,以此作为超常规发展的启动点和起跳点。作为内陆贫困山区,要实现经济的振兴与腾飞,更应...
关键词
基础设施建设
贫困山区
通过能力
巴中市
发展战略
投资硬环境
重点工程建设
总体战
市政基础设施建设
生活用电
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
统筹农村经济社会发展 加快老区脱贫致富步伐
17
作者
杨安民
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《农村工作通讯》
2004年第8期46-46,共1页
文摘
巴中地处四川东北部的大巴山南麓,经济社会发展落后,属典型的"老、边、山、穷"地区.十六届三中全会和今年中央一号文件为贫困山区的巴中带来了前所未有的发展机遇.我们认为,首先要树立和落实科学发展观,做到"三个坚持",统筹落后山区农村经济社会发展.
关键词
四川
巴中市
老区
农村经济
扶贫开发工作
农业
农村教育
分类号
F327.71 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
要解决对人民群众的感情问题
18
作者
陈克福
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《四川党史》
2002年第3期29-29,28,共2页
关键词
人民群众
感情问题
执政党
中国共产党
群众路线
工作作风
分类号
D261.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
巴中市发展党内基层民主的几点探索
19
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2011年第2期29-30,共2页
文摘
近年来,四川省巴中市按照中央和省委的部署要求,在四川省委组织部的具体指导下,积极有序地推进党内基层民主,在以下几个方面进行了一些探索和实践。
关键词
党内基层民主
巴中市
四川省
组织部
省委
分类号
D262.11 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
加快贫困地区城市化进程的思考
20
作者
周登全
机构
中共
四川
省
巴中
市委
出处
《城市问题》
北大核心
2001年第6期69-70,共2页
关键词
中国
城市发展
城市建设
城市规划
贫困地区
城市化进程
分类号
F299.21 [经济管理—国民经济]
TU984.2 [建筑科学—城市规划与设计]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对四川丘陵地区工业化发展战略的思考
杨安民
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2002
1
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职称材料
2
换届工作要强化“五度”
明亮
《领导科学》
北大核心
2011
1
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职称材料
3
影响选人用人公信度的原因及对策
明亮
《领导科学》
北大核心
2010
1
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职称材料
4
推进农村土地流转促进农业产业化经营
李善君
《改革与开放》
2009
1
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职称材料
5
“到位”而不“越位”──副职应化解的一个难点
李述海
《领导科学》
北大核心
1995
0
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职称材料
6
构建宽严相济的干部关怀机制
明亮
《领导科学》
北大核心
2010
0
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职称材料
7
对推行地方常委分工负责制的调查与思考
罗上莒
《领导科学》
北大核心
2010
0
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职称材料
8
改革完善干部考核制度的建议方案
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2014
0
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职称材料
9
组织部门要用好干部考核的“指挥棒”
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
10
创新培养选用乡镇党委书记的机制
陈克福
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
11
农村劳动力资源开发是贫困山区脱贫致富的有效途径
底瑜
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001
0
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职称材料
12
一起用人失察失误案例引出的教训
袁聪
《领导科学》
北大核心
2003
0
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职称材料
13
让群众撰写考察材料如何——浅析干部考察工作的一次有益尝试
袁聪
《领导科学》
北大核心
2002
0
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职称材料
14
人必自立而后立于世
蔡粮聪
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
15
“清欠还债就是政绩”
袁聪
《党政干部论坛》
2002
0
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职称材料
16
加快基础设施建设是振兴贫困山区经济的必由之路
徐学明
《畜牧市场》
1995
0
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职称材料
17
统筹农村经济社会发展 加快老区脱贫致富步伐
杨安民
《农村工作通讯》
2004
0
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职称材料
18
要解决对人民群众的感情问题
陈克福
《四川党史》
2002
0
下载PDF
职称材料
19
巴中市发展党内基层民主的几点探索
《中国党政干部论坛》
北大核心
2011
0
原文传递
20
加快贫困地区城市化进程的思考
周登全
《城市问题》
北大核心
2001
0
原文传递
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