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题名副职有矛盾,主官巧调停
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作者
张春林
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机构
中共四川省宜宾市委政策研究室
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出处
《领导之友》
2014年第2期32-33,共2页
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文摘
各级领导常讲,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出干部。但是,领导班子并不都是团结和谐的。俗话说,牙齿和舌头处得再好,也有打架的时候。由于班子成员学历、经历和性格等的不同,所以,看待问题、表达意见、为人处世就有着比较大的差异。
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关键词
矛盾
副职
调停
领导班子
班子成员
为人处世
凝聚力
战斗力
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名做好“四个不” 人走“茶”不凉
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作者
张春林
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机构
中共四川省宜宾市委政策研究室
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出处
《领导之友》
2014年第6期30-31,共2页
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文摘
当前,在机关单位有一种现象,有的领导干部在单位担任"一把手"时,志得意满、颐指气使、八面威风,自我感觉十分良好。但是,当这些"一把手"调离原单位之后,情况却发生了戏剧性的变化:"一把手"偶尔回单位或在其他场合遇到原来的下属,原本以为下属会热情相待,然而却事与愿违,一度受到冷遇。为什么会出现这种"人走茶凉"的情况?这实际上与"一把手"自身的为人处世有很大关系。笔者认为,"一把手"要想在离开一个单位后仍能得到原单位下属的充分尊重和爱戴,实现"人走‘茶’不凉",须做好“四个不”。
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关键词
“茶”
机关单位
一把手
领导干部
自我感觉
为人处世
下属
戏剧性
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分类号
C933.4
[经济管理—管理学]
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