阿坝州选拔年轻干部“四不论”

一是不论“成分”。打破党政机关、全民所有制、集体所有制之间的界限,坚持适岗用人、因事择人、事得其人、人得其所。二是不论“身分”。打破工人、干部、农牧民之间的界限,仅工业二轻系统。就从生产第一线工人中提拔了区科级以上干部80余名,其中县级干部11名。三是不论“辈分”。看准了就用。敢于破资历、破台阶,如松潘县县长尧斯丹同志起用时属“三门干部”、理县县委书记刘荣德同志是从县委组织部副部长越级提拔上来的,起用后的实践表明,这两位同志的工作实绩是优秀的,群众也是满意的。四是不论“缘分”,提倡毛遂自荐,冲破“天时、地利、人和”机缘。

树立科学发展观建设全国藏区第一州

党的十六届四中全会明确提出坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。树立和落实科学发展观是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求,是妥善应对我国经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择,也是提高党的执政能力和执政水平的迫切需要。作为少数民族地区的阿坝州,当前首要的就是要始终以经济建设为中心,牢牢抓住发展这个主题,充分发挥阿坝州的后发优势,将新的经济思想和新的经营理念与阿坝实际相结合,通过市场机制,将阿坝丰富的资源有效转化为资本,将众多的潜在优势转化为现实的优势,切实解决阿坝观念落后、经济基础薄弱、结构性矛盾突出、城镇化水平低、贫困面较大等突出问题。

贯彻“三个代表” 建设“三个文明”

贯彻“三个代表”与建设“三个文明”之间具有多方面的内在逻辑关联 ,因而必须将“三个代表”落到建设“三个文明”的实处 ,同时必须用“三个代表”统领“三个文明”建设。用“三个代表”统领“三个文明”建设的具体内涵为 :用“三个代表”的基本价值指导“三个文明”建设 ,在“三个文明”建设中坚持先进性原则、坚持社会主义原则和坚持以人为本原则 ;按“三个代表”的整体性、共时性、开放性的特征 ,相应地促进“三个文明”全面发展、同步向前。

加强不同民族领导干部之间的团结

坚持各民族的大团结,维护祖国统一,是民族工作的一项基本任务。而加强各民族的团结,关键在于各民族干部之间的团结,这是民族团结的核心,也是搞好民族地区社会主义现代化建设事业的关键。因此,加强不同民族领导干部之间的团结,使班子成员之间相互信任、互相支持、共同演好一台戏,是当前民族地区领导班子建设中一项十分重要的任务。一、不同民族领导干部不团结的表现不同民族领导干部之间不团结的表现形式是多种多样的。概括起来,主要表现在以下三方面: 1.用人上的本民族化。

制度建设是民族地区机关党建工作的重要保证

制度建设是改善民族地区机关党建工作现状的需要;民主集中制建设是民族地区机关党建工作的根本;制度建设必须从民族地区的特点和实际出发。

科学重建创奇迹

在“5·12”汶川特大地震的废墟上重建一个幸福美好的新家园，是党的重托、人民的厚望和灾区干部的重任。三年来，在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，在社会各界和对口援建省市的大力帮助下，阿坝州各族干部群众如期实现了“三年任务两年基本完成”总体目标，创造了灾后重建的奇迹。

县级基层党建工作的实践与探索

南江县位于四川东北部,陕西南侧,辖48个乡镇、522个村、2411个村民小组,幅员3383平方公里,总人口63万。现有党员19573名,建有基层党委62个。

推动优秀干部人才向基层一线集聚

阿坝州地处川西北高原藏区，集民族地区、深度贫困区、地灾多发区和反分维稳前沿地于一体，是四川乃至全国最贫穷的区域之一。打攻坚战的关键是人，必须采取超常之举，打造一支能征善战的干部人才队伍，为脱贫攻坚提供坚强保证。