在新媒体环境下努力提升执政者形象

执政者良好的形象必须经过内在素质的长期修炼和外在行为的自觉训练才能形成。现阶段我国的国情要求执政者既要有良好的文化素养、政治修养，又要培养良好的道德情操、政治风貌。随着网络媒体迅猛发展，国内媒体环境逐渐向娱乐方向倾斜，各种猎奇新异、吸引受众眼球的新闻层出不穷．而执政者作为政界公众人物，不可避免地被置于媒体密集关注的视线中。执政者群体的日常言行、家庭成员情况、个人嗜好等，从多方面高频率地暴露在公众视野中。

提升干部素质 服务科学发展

发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第一要务。能不能抢抓发展机遇，集中精力加快发展，推动经济和社会的全面进步，让人民群众充分享受到发展带来的实惠，直接决定了我们党人心的向背和事业的兴衰。当前，江苏沿海开发已上升为国家战略，大丰作为江苏沿海的重要节点和盐城沿海开发的前沿阵地，最大的优势在沿海，最佳的突破口在港口。

换位思考 融入群众

党的十八大报告指出：“要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”实践证明，对我们各级领导干部来说，处理突发事件、化解矛盾的最好方法便是在工作中善于多多换位思考。

宽容:人际和谐的通行证

宽容，是一束冬日里的阳光，使误解这座冰山融化；宽容，是一座黑夜中的灯塔，使迷途者找到正确的航向；宽容，是一缕大地上的清风，使犯错者醍醐灌顶、茅塞顿开。对于领导干部而言，宽容就是在人民内部或在党内对不同观点有包容的雅量，对批评自己的意见有闻过则喜从善如流的胸襟。

江苏省大丰市强化干部能力培训

一是举办“每月一课”专题讲座。从2010年起，每月举办专家学者报告会，为全市副科级以上干部、规模企业负责人、大学生村官等1200人授课，让他们接受新理念。二是组织领导干部轮训。将中国浦东干部学院作为全市领导干部能力培训基地．将副科级以上干部轮训一遍，开阔了眼界和思维。三是选派优秀中青年干部赴外培训。

江苏省大丰市高起点打造沿海人才集聚地

大力引进创新创业人才。紧扣沿海开发主题，突出港口建设管理、风电装备、海洋生物医药等新兴产业和特色产业，年内引进创新创业领军人才15名。

江苏省大丰市着力提高网络舆情应对能力

健全领导机制。成立组织系统网络舆情领导小组，部机关各科室以及各镇、市直各部门都配备兼职的网络舆情管理员。强化能力培训。组织网络舆情管理人员认真学习组织工作各项方针、政策和程序，全面了解市情概况，做到遇事不慌心中有底，针锋相对得心应手。发挥阵地优势。充分利用大丰政府网、大丰党建网、红色盐阜等网络媒体，弘扬主旋律，

江苏省大丰市着力构建党员联系和服务群众新机制

一是完善党员领导干部联系点，突出联系服务群众的示范性。坚持党员领导干部带头，市四套班子成员分别建立联系点，镇班子成员建立基层联系点，每季度安排时间到联系点调查研究、解决问题。二是创新主题实践活动，突出联系服务群众的实效性。开展农村党员服务承诺活动，凡有能力的党员每年为群众办1至2件实事。

实施四大战略 推动转型升级 努力打造江苏沿海发展新高地

近年来，大丰市认真贯彻落实《江苏沿海地区发展规划》，加快推进大丰港“三港”（港口、港区、港城）联动发展，突出抓好特色园区建设，沿海开发实现“倍速发展”，大丰逐步成为江苏沿海重要经济板块。2011年是“十二五”开局之年，更是大丰沿海开发的突破之年。大丰要以科学发展观为统领，用足用好用活国家和江苏省推进沿海、苏北、长三角发展的利好政策，进一步放大政策叠加效应，组织实施“四大战略”，加快特色产业港建设步伐，勇当江苏沿海开发排头兵，努力打造江苏沿海发展新高地。

下属要给上司多提个醒

如果翻开近年查处的腐败分子档案,就会发现这些腐败分子走上犯罪道路都是从一件件小事开始的.他们从事的违法犯罪活动,其下属并不是全然不知.即使是"会上反腐倡廉,会下受贿捞钱"、"白天艰苦奋斗,晚上吃喝嫖赌"的隐蔽型,也并不是没有一个下属对其违法违纪行为全然不晓.如果在腐败分子刚学会用权力捞取好处之初,在腐败之欲刚刚滋生蔓延之时,其下属能及时给上司提个醒,可能他们有不少人就不会落到今天的下场,至少说他们的行为也会有所收敛,不至于成为今天的"大腐败".因此,上司腐败,与知情下属不及时提醒、点拨不无关系.