创新组工思路 服务滨海新区

滨海新区开发开放是国家重大战略部署，胡锦涛总书记要求滨海新区要走在全国前列，当好排头兵。作为滨海新区党的组织部门，要跟上时代的发展步伐，全面理解、贯彻市委确定的“一二三四五六”的奋斗目标，大力弘扬改革创新精神，进一步提升组织工作水平，真正为滨海新区的开发开放提供坚强有力的组织保证。而要达到这一要求，必须在四个方面创新工作思路。

扎实推进干部自主选学 加快建设高素质干部队伍

加快滨海新区开发开放．当好科学发展和改革开放的排头兵，是中央和市委对滨海新区提出的重要要求。落实和实现好这一重要要求，急需围绕滨海新区的功能定位、产业布局和重大项目，加快培养一支具有开放意识、世界眼光、善于开拓创新的高素质干部队伍。近年来，滨海新区坚持从实际出发．以制定和落实好选课手册为重要抓手。扎实推进干部自主选学工作．着力提高干部教育培训的质量和效益，走出了一条具有滨海新区特色的大规模培训干部的新路子。

全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证

近年来．天津滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列．为加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。