科研院所基层党建工作途径探析

本文分析了科研院所基层党建工作的现状及存在的主要问题,并对科研院所基层党建工作的途径进行的探析。

科技型中小企业党建工作与企业文化建设相融合的途径探索

科技型中小企业党建工作和企业文化建设是相辅相成的,将两者有机地融合起来,一方面,能够推进科技型中小企业党建工作的顺利开展;另一方面,能够形成具有科技型中小企业特色的优秀企业文化,从而实现党建工作与企业文化建设的双丰收。本文论述了科技型中小企业党建工作和企业文化建设相融合的可行性,提出了两者相融合的途径,并指出了融合过程中应当避免的误区。

CPM领导行为评价系统研究

天津市委科工委结合考察领导干部的实际需要,引入CPM量表,编制了具有综合分析和打印图表功能的信息处理软件,建立了选拔与训练两种策略相结合的领导行为评价系统。它从领导行为角度测量反映领导者影响力(C)、能力(P)与维系力(M)及反映部下士气、工作态度及班子领导功能发挥效果的八类情境因素,通过反馈、决策、组织开发等程序形成良性循环来改善领导工作。在大规模评价基础上,建立从宏观上描述领导行为特征、班子结构类型和管理情境比较的系列汇总曲线及班予最佳结构模式,不仅为单位自行开展诊断和上级部门考核、调整、培训各级班子提供了量化依据,而且为深入研究班子合理结构、改善和强化班予群体效能及从宏观上向有关部门提出政策建议开辟了新途径。

扎实推进科技型中小企业党组织和党的工作全覆盖进程

科技型中小企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,推进科技型中小企业党组织和党的工作全覆盖对增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础具有十分重要的战略意义。本文论述了当前科技型中小企业党组织和党的工作全覆盖进程中存在的主要问题,并提出了推进"全覆盖"进程的对策建议。

科研院所员工激励机制的建设途径

本文分析了当前科研院所在员工激励机制建设中存在的问题,提出了科研院所员工激励机制的建设途径。