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对领导干部民主评议的探索
1
《求知》
1994年第12期18-20,共3页
党的十四届四中全会把"完善领导干部考核制度"写入《决定》,将大大推进干部制度法制化的进程。从1987年开始,中共天津市委坚持"积极稳妥,循序渐进"的原则,在党政领导班子和领导干部民主评议、政绩考核的科学化、制...
党的十四届四中全会把"完善领导干部考核制度"写入《决定》,将大大推进干部制度法制化的进程。从1987年开始,中共天津市委坚持"积极稳妥,循序渐进"的原则,在党政领导班子和领导干部民主评议、政绩考核的科学化、制度化方面进行了积极的探索。七年来,我市坚持干部"四化"方针和德才兼备原则;坚持民主评议与政绩考核相结合;坚持定性与定量相结合;坚持运用评议考核结果等。
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关键词
领导干部
民主评议
领导班子
政绩考核
相结合
从实际出发
公务员
科学化
目标责任制
积极稳妥
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职称材料
题名
对领导干部民主评议的探索
1
机构
中共天津市委组织部党政干部处
出处
《求知》
1994年第12期18-20,共3页
文摘
党的十四届四中全会把"完善领导干部考核制度"写入《决定》,将大大推进干部制度法制化的进程。从1987年开始,中共天津市委坚持"积极稳妥,循序渐进"的原则,在党政领导班子和领导干部民主评议、政绩考核的科学化、制度化方面进行了积极的探索。七年来,我市坚持干部"四化"方针和德才兼备原则;坚持民主评议与政绩考核相结合;坚持定性与定量相结合;坚持运用评议考核结果等。
关键词
领导干部
民主评议
领导班子
政绩考核
相结合
从实际出发
公务员
科学化
目标责任制
积极稳妥
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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1
对领导干部民主评议的探索
《求知》
1994
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