为红桥经济和社会发展提供强有力的人才保证和智力支持

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。这次大会，对于统一全党思想，集中全党智慧，凝聚全国各族人民力量，承前启后，继往开来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，推动党和国家事业的发展，实现中华民族的伟大复兴，具有十分重要的意义。胡锦涛同志在大会上所作的报告，明确提出要“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”，

在四个方面下功夫 不断提高人事人才工作水平

2008年红桥区人事人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务，深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革，大力加强人才队伍建设，着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫，推进人事人才工作创新发展。

把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局

2007年，红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局，深入实施人才强区战略，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。

在工作实践中培养公务员的社会主义荣辱观

认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，在公务员队伍中大力开展以弘扬人民公仆精神，树立社会主义荣辱观为主要内容的思想道德建设，是当前 加强公务员队伍建设的一项重大而紧迫的战略任务。