安得广厦千万间——记天津市蓟县城关镇房地产开发公司经理赵宏

赵宏。蓟县城关镇房地产开发公司经理，一个名不见经传的“小人物”，却在房地产市场竞争日趋激烈的“夹缝”中撑起了一片天。十几年的房地产市场摸爬滚打、跌宕起伏的营销考验，使他和他的企业逐步走向成熟、走向辉煌，从一个小小的乡镇建筑队，成长为在蓟县房地产市场占有一席之地的开发公司。

突出“四个强化” 推动专题研讨有深度见实效

在领导干部中开展“三严三实”教育,是以习近平同志为总书记的党中央在新的历史条件下全面加强党的建设的一项重要举措,对于广大党员干部加强自身修养、提高执政能力、持续改进作风有着重要的现实意义,活动所产生的重要影响也将是深远的。对此,蓟县广大党员干部都十分重视。

以服务率先发展为出发点和落脚点 全面推进组织工作创新发展

蓟县县委组织部站在“胸怀全局、服务大局”的政治高度，发扬理论联系实际的学风，坚持边学习边思考，通过集中组织学习研读，分科室学习讨论和个人深入学习思考等多种形式，不断强化对市第九次党代会、县委八届四次全会精神的学习贯彻和学习成果转化，围绕市第九次党代会提出的率先发展要求、市委组织部提出的八条贯彻落实的具体措施和县委八届四次全会提出的“在六个方面走在全市前列”、

加强干部队伍管理 为蓟县发展提供人才智力保障

2010年是蓟县构建中等旅游城市的关键阶段，也是落实经济发展三年行动计划的关键年。县人事局作为干部管理职能部门，要认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，围绕全县中心工作，进一步加强干部队伍管理，全面提高干部队伍素质，为实现蓟县科学发展、和谐发展、率先发展提供人才智力保障。

紧扣实践主题 丰富“联创”载体 全面提升基层党组织的战斗力

近年来，中共天津市蓟县县委始终坚持围绕构建和谐新农村这个主题，以深入开展农村党的建设“三级联创”为抓手，把不断加强和改进农村基层党组织建设，作为关键环节来抓，立足县情，完善措施，努力在提高农村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力上下功夫。

蓟县推动领导经审工作 实现干部全覆盖 力求效能最大化

近年来，天津市蓟县坚持将经济责任审计作为加强领导干部日常监督管理，促进领导干部廉洁从政、履职尽责的有效抓手，不断完善招法、强化措施，扎实推动经济责任审计工作深入开展。

蓟县“三个平台”

蓟县深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要批示精神，立足发挥入才作品，着力搭建组织领导、学习宣传、理论研究三个平台，以贯彻落实习总书记对人才工作的重要批示精神为动力。推动人才工作不断上水平，

蓟县：四位一体辟新径选拔干部靠竞争

自2012年以来，蓟县坚持把竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的重要途径，不断创新方法、完善措施，积极推进竞争性选拔干部工作上水平。

五措并举营造乡镇换届良好环境

市委换届工作会议后．中共蓟县县委迅速启动换届准备工作．并就严肃换届组织人事纪律，营造风清气正换届环境．重点推行了五项保障措施：一是县委常委带头学习、领会中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，印发换届期间组织人事纪律的通知。要求乡镇党委组织乡村两级党员干部认真学习贯彻。

深入贯彻全会精神 扎实开展农村基层党建培训

中共天津市蓟县县委把学习贯彻党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神作为重要内容．在全县及时部署开展了村干部集中培训工作．进一步规范工作制度，明确职责任务．强化素质提高．使换届后的农村两委干部较地快地适应了岗位要求．以饱满的精神状态投入到工作中．有力地提升了全县农村基层组织建设水平。

防范领导干部腐败犯罪心理的对策

近年来，我国的反腐败斗争不断取得重大成果，但同时我们也应清楚地看到，腐败现象还没有从根本上得到遏制，某些地方还在滋生蔓延，形势依旧严峻。而深入开展反腐败斗争，就必须摸清腐败分子的犯罪心理，从而有针对性地加以防范。

围绕新农村建设 强化实用人才管理服务

为充分发挥农村优秀实用人才示范辐射作用，促进科技向现实生产力转化，加快推进全县社会主义新农村建设，蓟县县委以十七大精神为指导．按照市委九届三次全会要求，采取有效措施，着力加强农村优秀实用人才经常性管理服务工作，取得明显成效。

采取六项举措确保换届风清气正

按照市委的部署要求，蓟县根据换届工作的新进展．认真坚持“三在先”原则，持续加大工作力度，突出采取六项措施，深入抓好换届纪律教育和各项工作任务落实．确保用严肃换届纪律和扎实有效工作，实现换届风清气正。

发挥人才作用为保增长渡难关上水平提供强大支撑

今年以来．天津蓟县认真贯彻落实市委九届五次全会精神．突出把加快人才发展作为重大而紧迫的战略任务．狠抓“第一资源”建设，充分发挥人才作用，为保增长渡难关上水平，推动全县科学发展和谐发展率先发展提供强大支撑。