“考德”要突出问题导向

细化指标，增强考德内容的针对性。突出领导干部的岗位特征和职责要求，围绕干部的政治品质和道德品行对德的内涵进行细化，建立“5个大方面、18项小指标”的干部德的反向测评内容体系，把干部对工作的态度做法、对家庭的责任义务、家属的婚丧嫁娶以及在敏感时期的政治表现都列为重点考核内容，变无形为有形，变“软指标”为“硬尺度”，增强干部德的考核针对性。