“柔性引才”为天长经济发展凝智聚力

近年来，天长市积极探索建立“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，不断打破人才引进难、留住难的“瓶颈”，先后吸引了一大批高层次创新创业人才集聚天长、献智天长、服务天长。近三年，全市已柔性引进外国专家10多人次，引进国内高层次人才450多人次，嫁接科研成果60多项，有力地推动了县域经济和社会发展。

强化企业人才建设 助力天长县域经济加速发展

近年来，天长市紧紧围绕全民创业，深入实施“人才强市”战略，积极探索企业人才引进、培养、管理、使用机制，为推进全市经济社会跨越式发展提供了有力的人才支撑。2014年底，全市拥有民营企业6800多家，其中规上企业368家，10亿元以上企业15家，亿元以上企业86家，2家企业进入全省民营企业100强。

着力构建“四项机制” 扎实推进科技人才队伍建设

2013年以来，天长市坚持以科学发展观为指导，全面实施科教兴市和人才强市战略，建立健全科技人才激励机制、培训机制、管理机制和创新机制，为推动全市科技创新提供了坚强的人才保障。

奏响“先进曲”——天长市开展保持共产党员先进性教育活动侧记

天长市地处皖东,素有“安徽东大门”之称。该市经济综合考核连续5年位列全省前十位。今天,在这片充满生机与活力的土地上,正奏响着一曲曲激动人心、催人奋进的先进性教育活动的进行曲。学习培训——“百分百”“老朱,你放心,我虽然退休了,但党的意识没退,跟党走的决心没变,我会坚持学习,保证每个星期都把学习记录、学习心得、思想汇报邮寄给组织。”

三级核心网络在农村党员教育中的作用

目前随着国家对农村新政策的推广,使基层党组织原有的活动方式和工作机制不能与新政策相适应,为了提高党员的思想意识和业务素质能力,在农村中推广三级核心网络非常重要。三级网络有着其独特的运营管理模式,其便捷性、交互性和安全性是其他渠道无法比拟的优势。因此,三级网络建设在农村党员教育中起到了特殊作用,有着不可替代的重要性。