推进基层党组织建设——孝感市剪影

近年来,孝感市委以强基固本、服务发展为目标,以推进"五个基本"、"七个体系"建设为总体要求,以创先争优活动为载体,以改革创新为动力,坚持统筹规划、整合资源,强力推进各项党建目标落实。

加强干部德的建设的实践与思考

党的十八大报告明确指出:要坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革。德才兼备、以德为先既是一种用人标准,又是一种育人标杆。由于"德"的特殊性和复杂性,干部德的考评和建设既是社会关注的热点问题,也是干部工作亟待破解的难点问题。

坚守事业追求才是年轻干部的成长保证

现实中,有的干部一经提拔,就自我膨胀;有的干部从发达地区到了艰苦地区,就变得暮气沉沉。这些都是襟怀不广、修养不够的表现,需要及时纠正。有作为才能有地位。“热板凳”“冷板凳”是相对的,位置重要与否,关键在人,关键在干。想干事、能干事、干成事,“冷板凳”就能坐热;不谋事、躲难事、干私事,“热板凳”也会坐冷。对年轻干部来说,只有时刻以实干实绩接受组织和人民的选择才是可靠的成长保证。

用人“合适就好”

最近，在参加一个座谈会时，一位县委书记的话引起了笔者的共鸣：“我们不仅要大力培养选拔那些素质拔尖的干部，还要根据工作岗位和班子结构的需要选拔那些合适的干部。说到底，合适就好。”“合适就好”这四个字，包含着深刻的选人用人道理。

如何争取领导的帮助

作为下属,特别是参加工作时间不长的年轻同志,受经验和阅历的限制,在工作中往往会遇到一些困难,需要得到领导的支持和帮助.但是他们往往对此心存顾虑,一是怕领导批评和责怪自己没有本事,二是怕领导不给自己面子而难堪,三是怕同事知道后认为自己是和领导套近乎.但是这些问题如果得不到领导的帮助,仅靠他们自己的力量又往往难以解决,很可能会给单位事业带来不好的影响.对此,下属应该认真思考,尽量争取领导的帮助.

组织工作推动社会主义民主建设的主要形式和途径

加强社会主义民主建设 ,是巩固党的执政地位、执政基础的需要 ,是组织工作的重要职责。在新的形势下 ,组织工作必须采取具体形式和途径 ,推动社会主义民主建设。

认真贯彻党委意图 严格依法办事 切实做好向人大推荐干部工作

1993年召开首届市人民代表大会和选举产生市人大常委会以后,我们湖北省孝感市市委组织部在干部工作上面临的一项新的重要任务就是按照市委的决定,做好应由人大选举产生或决定任命的干部推荐工作。在市委的正确领导下,我们认真学习党的政策和国家法律法规,借鉴外地和本市各县市区的工作经验,坚持党管干部和严格依法办事的原则,不断探索完善.逐步形成比较规范、操作性较强的向人大推荐干部人选的工作制度和办法,较好地贯彻了市委的意图.又严格依照有关法律规定的程序办事,取得了有关方面的好评。我们的主要做法和体会是:一、正确认识党管干部和依法任命干部的关系。

让村干部干有盼头退有保障

近期，我市孝南区出台了《离任村干部生活补贴办法（试行）》，决定对任职时间较长、正常退职的850多名村主职干部、1200多名村副职干部，每人每年按相应标准给予固定的生活补贴。此举在孝感市农村基层引起了极大反响。