宁波市奉化区稳妥有序处置不合格党员

一是开展双线考评，明晰党员行为规矩。划定19条党员行为底线和10条党员行为红线，明确触底线扣考评分，积累到一定程度评为不合格党员；触红线直接判定为不合格党员，有效提升党员考评和不合格党员识别准确度。二是组建考评中心，精细开展考评管理。依托纪检、组织、综治、城建、派出所等成员单位职能，准确掌握党员日常行为和存在问题，及时将有关信息反馈到党支部，并对“怕麻烦”“讲情面”的党支部进行问责，做到党员考评既考党员叉考党支部。三是建立帮教党支部，规范党员处置程序。通过将不合格党员组织关系迁入帮教党支部，开展科学帮教和规范处置，有效避免了“帮教走形”“处置疲软”等问题。

国家工作人员兼职管理的困境与对策

本文在介绍了我国国家工作人员在企业、社团兼职监管的重要性基础之上,分析了当前兼职监督管理存在的困境,提出了针对国家工作人员在企业、社团兼职监督管理的对策思考,为规范国家工作人员兼职行为提供了有益的启示。一、国家工作人员兼职监管的重要性国家工作人员在企业、社团兼职是我国干部人事工作在历史长流中客观性和历史必然性的产物,我们不能否认国家工作人员是服务企业、社团发展,推动政府高效服务的一支重要力量,是难得的人才资源。但是国家工作人员的特殊身份决定了其在企业、社团兼职的复杂性,其弊端在于不利于贯彻政社分开的原则,不利于加快政府职能的转变,不利于企业、社团充分体现其民间性的特点。同时,国家工作人员还可能存在在企业、社团违规兼职取酬的一系列问题,从而导致利用公权力寻租,导致腐败,出现“两栖干部”现象。为强化国家工作人员在企业、社团规范兼职,中央早在1997年就出台文件,严禁党员领导干部违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬。2013年以来,中央高度重视,先后印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》、《关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》等文件,对兼职情况作出严格限制,划出了制度“红线”,指明了规范方向。要求各级党委政府要从严监督管理干部,规范国家工作人员廉洁从政行为,严禁违规兼职,防止违规兼职行为成为少数人谋取个人私利的工具。

新形势下抓好干部监督工作的对策

在我国经济不断发展的新形势下，干部监督工作的开展实施极其重要，但在该项工作开展的过程中，不可避免的存在一些问题，阻碍了该项工作的顺利开展实施，本文主要结合实际情况，提出新形势下抓好干部监督工作的相应策略。通过本文的论述，一方面，希望能给相关的专业人士提供一点参考借鉴的材料，另一方面，希望能起到抛砖引玉的作用。抓好干部监督工作的重要意义中国共产党的诞生，给予全中国新的希望和发展方向。一直以来，在我党的带领下，中国不断走向富强民主的道路，中国在国际舞台上的地位逐步提升。权力主要指的是具有权力的人通过指挥、控制他人等手段，让个人或群体按照自身意愿行事的一种特殊的力量。