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坚持党管干部原则 建立人才培育机制
1
作者
王建平
黎炜华
《宁波通讯》
2004年第4期24-25,共2页
宁波三星集团公司是以生产电表、空调、变压器、手机为主导,涉足医疗服务、房地产等多元化领域的大型企业集团,是拥有35亿元总资产35亿元,1万余名员工的现代股份制企业。先后被确定为国家重点火炬高新技术企业和、国家级博士后工作站、...
宁波三星集团公司是以生产电表、空调、变压器、手机为主导,涉足医疗服务、房地产等多元化领域的大型企业集团,是拥有35亿元总资产35亿元,1万余名员工的现代股份制企业。先后被确定为国家重点火炬高新技术企业和、国家级博士后工作站、省重点扶持的27家百亿企业和宁波市重点培育的15家大企业集团之一。目前,三星集团年产电能表2500万只、空调350万台、变压器320万千伏安。
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关键词
党管干部原则
党员
企业
三星
党委
企业管理
竞聘上岗
员工队伍
培育机制
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职称材料
题名
坚持党管干部原则 建立人才培育机制
1
作者
王建平
黎炜华
机构
中共宁波鄞州区委组织部
出处
《宁波通讯》
2004年第4期24-25,共2页
文摘
宁波三星集团公司是以生产电表、空调、变压器、手机为主导,涉足医疗服务、房地产等多元化领域的大型企业集团,是拥有35亿元总资产35亿元,1万余名员工的现代股份制企业。先后被确定为国家重点火炬高新技术企业和、国家级博士后工作站、省重点扶持的27家百亿企业和宁波市重点培育的15家大企业集团之一。目前,三星集团年产电能表2500万只、空调350万台、变压器320万千伏安。
关键词
党管干部原则
党员
企业
三星
党委
企业管理
竞聘上岗
员工队伍
培育机制
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
坚持党管干部原则 建立人才培育机制
王建平
黎炜华
《宁波通讯》
2004
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