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作者 李琳 张明明 《党建研究》 2020年第8期63-64,共2页
1陕西省宁陕县开展公务员能力素质提升工程,严格管理抓规范。严格按照公务员法等规定的条件和程序,强化管理职能,规范职级晋升、年度考核、工资调整等管理流程,利用公务员管理信息系统实现"进、管、出"各个环节的动态管理、... 1陕西省宁陕县开展公务员能力素质提升工程,严格管理抓规范。严格按照公务员法等规定的条件和程序,强化管理职能,规范职级晋升、年度考核、工资调整等管理流程,利用公务员管理信息系统实现"进、管、出"各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。强化培训提素质。根据不同岗位需求,精心设计培训内容,认真开展理论、技能、职业道德等方面培训,有计划地组织公务员外出学习培训,切实提升公务员专业素养和专业能力。 展开更多
关键词 公务员能力 公务员法 管理信息系统 年度考核 工资调整 实时监督 动态信息 专业素养
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