应对人口老龄化的基层治理实践——以河北省安新县雁翎社区和王家寨村为例

当前我国面临较严重的人口老龄化问题,仅靠家庭已经无法完全满足养老需求,基层治理需要应对养老问题。文章以河北省安新县雁翎社区和王家寨村为例,分析了社区和农村根据当地实践采取的相应措施,虽然取得了一定成效,但也存在不足,并指出可通过探索医养结合新路径、分类别开办老年食堂及完善志愿服务激励机制来加以改进。

在群众工作中要重视和创新“微举措”

基层干部处于践行党的群众路线的第一线、最前沿,不能仅仅专注于工作中的大设计、大事情,还要充分重视和创新做好群众工作的微小举措、微小招数,从细微之处着手为群众服好务。微举措可以见微知著。上面千条线,下面一根针。广大基层干部处于行政体系最底层,直接和群众打交道,工作任务繁重艰巨,须具备良好的工作作风和能力。基层干部队伍的作风和能力建设究竟如何？见微知著,通过基层干部在服务群众过程中的一言一行、一招一式即可透视个中一二。

对农村干部实行规范化管理

自1995年以来,安新县委针对农村干部管理工作中存在的杂乱无序以及重使用轻培养、重调整轻管理、重台上轻台下等问题。

实行农村干部后备、现任、离任一体化管理

实行农村干部后备、现任、离任一体化管理蔡长春安新县对农村干部队伍实施后备、现任、离任一体化，责任、待遇、奖惩相统一的管理办法，取得了明显成效。１、对后备农村干部，加强多种形式的培训。县委采取政治理论、业务知识培训与实际练兵相结合的方法，从德、能、勤等...

我们是怎样转化农村后进支部的

我们是怎样转化农村后进支部的中共安新县委组织部安新县委采取县乡领导分包后进村、抽调县直机关于部组成工作队进驻后进村等措施，转化后进支部取得了初步成效。我们的主要做法是：一、帮调结合转化内耗型班子。对搞不团结、搞内耗的支部，首先组织支部成员认真学习《党...

小康建设的组织保证

小康建设的组织保证中共安新县委组织部安新县对农村干部实施了＂按标准选人、有针对性育人、用制度管人＂的系列化管理。主要做法是：一、坚持＂一种本领、三种精神＂的选人标准。安新县委着眼市场经济特点，按照＂德才兼备＂的用人原则，制定了＂一种本领、三种精神＂的...

郝艳斌:为民有担当 当好乡村振兴“领头羊”

在总书记指引下党旗红郝艳斌,现任雄安新区安新县安新镇西里街村党支部书记、村委会主任。作为安新县一个典型的城中村,西里街村有4150人,过去曾是有名的落后村,党务村务工作无法有效开展。2008年,郝艳斌任村党支部书记后,从党建工作抓起,带领乡亲们抓住县城开发、白洋淀旅游大发展的好时机,不断发展壮大产业,推动西里街村集体经济和各项事业实现跨越式发展。