四十年官渡铸辉煌 新时代扬帆再起航

1978年,党的十一届三中全利召开,改革开放的春雷响彻神州大地,历经40年,改革春风浸润祖国河.敢为人先、勇于拼搏的官渡儿女与全国、全省、全市人民一道,踏上了改革开放之路,铿锵激昂地一直走到今天,官渡发生了翻天覆地的巨大变化,谱写了波澜壮阔、浓墨重彩的壮丽篇章.

探索有效途径 创新工作机制——昆明市官渡区“两新”组织党建工作发展态势良好

目前,昆明市官渡区各类“两新”组织有3万多个,其中个体工商户2．7万多个,私营企业2000多个,从业人员近20万人。近几年来,区委积极探索加强“两新”组织党建工作的有效途径和工作机制,促进了“两新”组织的持续、快速、健康发展。

官渡区因地制宜办好老年大学分校

官渡区老年大学成立于2001年。2007年，官渡区积极探索面向基层创办老年大学分校，先后成立了吴井、文化馆两所分校，同时在官渡森林公园、官渡广场设立了两个教学点，办学规模迅速扩大，达到了10个专业、187个班级，学习人数达962人次。

官渡区:“六帮六带”统筹城乡党建

为丰富基层党建工作载体，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，官渡区创新工作机制和工作方式，广泛开展以“百名干部帮建带发展、百名能手帮办带招商、百家企业帮联带就业、百名村官帮培带示范、百名代表帮解带和谐、千名党员帮扶带关爱”为主要内容的“六帮六带”活动，探索建立官渡区与空港经济区党建融合、

官渡区:发挥党组织在非公经济和社会组织中的作用

近年来，官渡区坚持把党建工作作为助推非公有制经济组织和社会组织（以下简称非公经济和社会组织）规范、健康、快速发展的有力抓手，实施引导、组建、创新等六项工程，着力在理顺管理机制、规范管理服务、强化工作保障上抓落实、谋创新，形成了务实效、出成绩、促发展的非公经济和社会组织党建工作新格局。

全球化时代背景下马克思主义面临的主要挑战

在全球化势不可挡的今天,资本主义国家在推动经济全球化的过程中时常伴随着政治和文化的输出,对马克思主义构成了挑战和威胁。但是任何高压和专制都不能保证马克思主义占据文化的指导地位。

加强组织部自身建设的思考

组织工作是党的各项工作的重要保障。在新的历史条件下,组织部加强自身建设必须把增强宗旨意识、自律意识、廉洁意识、表率意识、大局意识、责任意识、创新意识和优患意识放在首位;必须打造学习型、效能型、服务型、创新型和团队型组织部门,为提高党的执政能力和全面建设小康社会服务。

奋勇争先创一流 比学赶超促跨越

省委陈豪书记在楚雄州调研时首次提出，要弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，扎实推进各项工作。

建设“三支队伍” 强化制度建设

针对当前干部管理工作的现状和要求，昆明市官渡区在认真实施《干部考察预告制度》、《干部任前公示制度》、《领导干部任期经济责任审计制度》、《干部监督联系会议制度》的基础上，及时建立了“三支队伍”，推动了干部选拔任用和管理工作的规范化、制度化建设。

学分制管理——干部教育培训的一个新尝试

如何使学习行之有效，如何提高培训工作质量，这是当前干部培训工作亟待解决的问题。为此，昆明市官渡区委提出了学分制管理的干部教育培训思路，并认真实施，取得了较好效果。

浅谈共青团组织如何团结社会青年更好地服务南博

"南博会"全称为中国—南亚博览会,是经国务院批准,由中国商务部和云南省人民政府主办的,由已顺利举办5届的南亚国家商品展发展而来,并与昆明进出口商品交易会同期同地举行,自2013年起每年固定在云南省昆明市举办一届。"南博会"是昆明市、云南省乃至全国较大的商品及服务贸易平台,对于昆明市的城市形象提升、云南省的经济竞争力及综合实力升级、全国的经济贸易发展及投资合作方面都有着重要的作用。"南博会"期间作为志愿服务的各大高校的志愿者,同样是每届南博会的一道亮丽的风景线,而除了志愿者之外,仍有很多其他社会青年参与服务,如何使得除志愿者之外的社会青年更好地服务南博会,是共青团组织下一步工作需要努力的方面,本文结合我国志愿服务的现状,对如何促进志愿者外的社会青年服务南博会提出了可供参考的建议。

五大培训工程五类教学平台开创党员教育培训新局面

近年来，云南省昆明市官渡区把党员教育培训作为党建工作的一项基础性工程，通过实施“五大培训工程”、搭建“五类教学平台”、落实“三项保障措施”，努力提高党员队伍素质，不断加强党的基层组织建设，为官渡、空港科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。