构建现代人文和谐宣武

作为首都中心城区之一,首都功能核心区的特殊定位,决定了宣武区更要在首都的各项现代化建设事业中加快发展。

机关干部要重视“修能”

屈原在《离骚》中抒发道：“纷吾既有此内美兮，又重之以修能。”司马光也说过：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”作为机关干部，要健康成长，担当重任，在加强道德建设的基础上，必须进行能力建设。

坚持与深入

领导干部深入基层联系群众应该在两个方面多下功夫。一个是坚持。强调下基层密切联系群众,搞一阵子很容易,难在能够坚持下去,变成经常自觉的行动。

坚持党员轮训制度,切实加强党的建设

党的十一届三中全会以来,我们宣武区委围绕党的中心工作,通过举办学习班、读书班、培训班等形式,坚持11年对全区党员进行政治轮训。为什么要坚持对党员进行政治轮训呢?我们认为,这首先是为了适应新时期党的历史任务的客观要.十一届三中全会以后。

年轻干部健康成长须把握的问题

年轻干部是社会的宝贵财富，是推动事业持续发展的重要力量。作为一名年轻干部，在组织培养的基础上，还要客观全面地分析自己的现实基础，准确把握实现健康成长的关键问题，以实现个人进步和事业发展的和谐共赢。

切实提高干部选任工作水平

江泽民同志在十六大报告中深刻指出,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计.

当好新时期组工干部的几点哲学思考

新时期组织工作具有鲜明的时代特征，组工干部只有学好、用好马克思主义哲学思想，才能更好地探索新时期组织工作规律，使人生更有质量、工作更有成效。具体地说。组工干部要着重把握好以下“八个关系”。

政治挂帅是胜利的保证

北京市宣武钢铁厂以英雄的姿态度过了光辉的一九五九年,赢得了小高炉炼铁高产优质的全面丰收,提前三十天全面完成了国家计划。仅仅一年多的时间,这个厂已经发展成为一个能炼铁、炼钢、还能炼焦和制造耐火材料的小型联合企业了。去年十月,光荣地出席了全国群英大会。和其他工厂相比,这个厂有什么额外优厚的条件吗?可以肯定地说:没有。它是一九五八年全民办钢铁当中,靠苦干穷干、白手起家建设起来的一个工厂,物质条件技术条件都很差。除了从石钢调来的一位老技工是这里独一无二的“

对如何构建和谐校园的几点认识

和谐社会是社会发展的目标，教育是社会的组成部分，因此，教育也应该是和谐的。教育和谐的基础在于和谐的校园。和谐校园是一种以内和外顺、协调发展为核心的素质教育模式；是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应；是学校教育各子系统及各要素间的协调运转；是干部与教师、