把先进性体现在服务群众上——北京市密云县推进农村基层党建工作创新的实践

近年来，北京市密云县委积极推进农村基层党建工作创新，千方百计把党员组织起来服务群众，在农村各个领域、各个岗位充分发挥先锋模范作用，初步形成了农村基层党组织和党员服务群众的长效机制。

北京市密云县委组织部提出下基层活动要做到“下得去、上得来”

身子下得去，工作建议上得来。结合年初确定的调研课题，深入基层掌握第一手鲜活材料和真实信息，准确掌握组织工作政策的落实情况，真正把基层干部群众关心的热点、难点问题找出来，努力将调研成果转化为决策，成为解决实际问题的重要依据。感情下得去，群众愿望上得来。认真开展部领导与基层干部开门谈心活动，按照部长谈党政正职，副部长谈班子成员副职的要求，

四千干部进农户十万农民评支部

2014年，密云县走实群众路线，4032名乡镇科级以上干部、村“两委”干部走出机关、大院，带着感情、责任和思考，深入农家，求真知、动真情，用真心、较真劲、动真格、见真效，以“听民声、访民情、解民忧”实际行动诠释为民务实清廉教育实践活动的生动内涵。 干部进农户施政不偏向 问政于民知得失，问需于民知冷暖。密云县17个镇、327个行政村干部全部深入农户，了解群众所想所需所盼，把服务群众的触角伸向底层、直达末梢。

在阳光下“晒账”

村级财务历来是村民关注的焦点问题。近年来，为解决村级财务公开不彻底等问题，密云县委在实行点题公开、村级财务账目资金由镇政府“双托管”的基础上，全面推行了在阳光下运行的“晒账”做法——村级财务逐笔公开。

新农村建设模式的新思考

新形势下,如何发挥党的基层组织领导和保障农村科学发展作用,推动社会主义新农村建设,是一个需要系统研究的重大课题。密云县以华润希望小镇建设为载体,集成基层党建工作经验,探索"党建+产业+人才"三位一体模式,取得了初步成效。