“以点带面”提质效,“平时考核”促成长

密山市高度重视公务员平时考核工作,通过构筑“3442”督导体系,将公务员平时考核联系点建设抓在日常、考在经常、严在平常,以点带面提升全市公务员平时考核工作质效,为全面建设高素质专业化公务员队伍提供坚强组织保障。“三个一”包保,强联动、建格局。为切实全面加强公务员平时考核联系点建设质量.

从“三个方面”统筹推进新形势下组织工作

在深入学习贯彻落实习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时重要讲话精神的过程中,对于组织部门来说,必须把握大局大势,聚焦主业,精准施策,突出重点、突破难点、聚焦亮点,以改革创新精神在“三个方面”统筹兼顾、稳中求进.牵住“牛鼻子”,靠重点突破带全局,为经济社会发展提供坚强组织保障.一是扎实有效开展“两学一做”学习教育.全面进行党员组织关系大排查,摸清党员底数,并针对不同行业、不同类别、不同层级党员,分别提出具体明确的岗位标准和争做合格党员的行动计划.按照上级组织的要求,教育引导广大党员学而信、学而用、学而行,争做合格党员.

突出“六个重点”解决为官不为问题

4月中旬,省委常委会议强调,在进一步优化发展环境专项行动中,要重点解决为官不为等突出问题。按照省委的要求,密山市委针对消极懒政、为官不为等问题,制定出台了《年度绩效考核工作评价办法》和《机关、事业单位实行全员目标考核的指导意见》。同时,市委成立了督查考评办公室,对考评工作实行全程跟踪督办,初步形成了领导班子和干部动力足、方向明、标准清、奖惩有据的新局面。重党建,突出从严治党。在考评体系框架的设立上。

打造打造“网络课堂”,拓宽培训渠道

为落实党的十八大关于建设学习型、服务型、创新型执政党的战略部署,密山市委积极地推进干部培训工作的改革创新,着力增强干部培训的统筹性、针对性、实效性,在注重主体培训、专题培训、外埠培训的同时,组织党员干部开展网上在线学习,大大拓宽了党员干部培训渠道。以激发内在动力为目标,增强在线学习的自主性。针对网络培训具有的教学时空延展性、教学内容多样性、教学手段灵活性等特点,市委充分发挥在线学习的随时、随机优势,

“三创”破“顽疾”激发新活力——记密山市中豆食品有限公司党支部

非公企业党组织组织生活难开展、不经常、不规范一直是困扰非公企业党建工作的老大难问题,密山市中豆食品有限公司党支部始终坚持以问题为导向,通过“三创”破“顽疾”,激发组织生活新活力。一是创新模式增强组织生活时效性。

支部争先 致富有路——记密山市裴德镇东胜村党支部

密山市裴德镇东胜村原本是一个“靠天吃饭”的边境农业村,近年来,东胜村党支部立足于村情实际,充分发挥支部示范引领作用和党员先锋模范作用,带领村民蹚出一条致富发展的可行之路。

李国臣:兴凯湖畔的边境守护者

39年扎根边防,他用双脚反复丈量266公里的边境线,用一腔忠诚守望祖国北疆;从风华正茂到两鬓染霜,他初心如磐,用拼命实干精神筑牢了密山边防的“铁壁铜墙”。他,就是有着边防战线“老黄牛”“活电脑”“硬核战士”之称的李国臣。

“银发先锋”让党旗更鲜艳

近年来,密山市委积极探索"主题党日+"模式,鼓励离退休党组织以"主题党日"活动为抓手,引导离退休党员不忘初心、奉献余热,助力基层社会治理,做"银发先锋",让党旗更鲜艳。主题党日+志愿活动为城市文明添彩密山市委把志愿服务作为引导老党员发挥正能量的突破点,将德高望重、有公信力的老党员选举进社区红色物业议事会、居务监督委员会等自治组织,参与社区发展治理,引导开展"离岗不离党,退休不褪色"主题党日暨志愿服务活动。

“党建+” 加出乡村新活力

习近平总书记高度重视农村基层党组织建设,强调“要把党的基层组织建设好,团结带领乡亲们脱贫之后接续推进乡村振兴”。党的二十大报告提出:“坚持大抓基层的鲜明导向,抓党建促乡村振兴。”近年来,黑龙江省密山市深入贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,大力实施“党建+”工程,通过大力推行作风革命、效能革命,成功点燃“红色引擎”,奔腾活水激起发展干劲,焕然新貌充盈乡村大地。