以强带弱带出新气象——富锦市宏胜镇党组织书记“跨村兼职”试点观察

近年来,一些村级党组织在换届选举中出现的'以票取人、能者落选'现象,或者'票数相等、僵持不下'的局面,以及'后备不足、青黄不接'等隐忧,都直接影响到这些村党组织的凝聚力的形成、战斗力的发挥。为化解或者规避上述问题,富锦市委在对农村基层党组织书记实行绩效考核的基础上,以宏胜镇为试点,探索实行村党组织书记'跨村兼职',对拓宽村级党组织书记选任渠道进行大胆尝试,取得较好效果。

统筹城乡基层党建资源加强基层服务型党组织建设

近年来，富锦市牢固树立城乡党建“一盘棋”、党员群众“一家亲”的理念，积极探索整合城乡党建资源的有效途径，不断推进党建工作融合与共建，进一步提升了党组织服务功能，推进了全市服务型党组织建设步伐。

以“四个贯穿始终”推进“两学一做”

深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是党中央做出的重大部署.富锦市委超前谋划,先后开展了党员组织关系集中排查、软弱涣散基层党组织整顿、举办党政正职思想政治建设研讨班、基层党组织书记骨干和普通党员培训班,在思想和组织上进行了充分预热,并以“四个贯穿始终”为抓手,组织党员真学、真做、真改、真干,努力做到政治合格、纪律合格、品德合格、能力合格.

“党员积分制管理”创新党员管理模式

为全面加强党员管理,始终保持党员队伍的先进性,富锦市委在深入开展'创业、创新、创优'活动的过程中,探索实施了'党员积分制管理'。通过分类积分、量化考核,标杆引导、底线管理,奖优罚劣、激励奉献,将党组织对党员履职情况和党性状况的评价以累计积分的形式进行量化,从而使党员日常管理工作更加精细化、科学化,进一步激发了广大党员的奉献热情。一、从党员管理薄弱环节入手,设计积分管理体系。近年来,部分基层党组织的党员组织生活流于形式。

应着力构建"和谐型"乡镇领导班子

十六届六中全会把构建和谐社会摆上了突出位置,而构建和谐农村是构建和谐社会的重点和难点.在这一过程中,形成心齐、气顺、风正、劲足的"和谐型"乡镇领导班子,对于构建和谐社会具有十分重要的意义.……

加强农村党员干部队伍建设的三个支点

当前,党的群众路线教育实践活动正在基层蓬勃开展,其中,广袤的农村是这项活动的主战场,乡(镇)村党组织和广大农村党员干部是推进这项活动的生力军。虽然这项活动即将结束,但是,在加强服务型农村党组织建设过程中,对农村党员干部进行党的群众观念教育还要经常地开展下去,并以此为平台,努力教育他们拉近与群众的心间距,增强与群众的真感情,锤炼自身的好作风,通过三个支点,切实加强新形势下的农村基层党组织建设。

坚持问题导向 突出即知即改求实效

富锦市在“两学一做”学习教育中,重点围绕“六个着力解决”查找组织和个人存在的问题。各基层党组织通过座谈、走访征求意见、设立热线电话、建立网上邮箱等各种方式征求问题,并建立清单台账,明确整改措施和时限,面向服务对象和广大群众进行公示,通过问题销号管理推动整改成效。