转作风既要“清风拂面”,更要“入脑入心”

以习近平总书记为核心的新一届中央领导集体自上任伊始，便大力加强和改进党的作风，带头贯彻加强作风建设的“八项规定”，让我们感到一股清新的风气扑面而来。但在“耳目一新”的同时，更要将中央精神“入脑入心”。好的作风让党员干部奋发有为，积极向上，把我们党的形象越擦越亮；坏的作风让党员干部骄奢淫逸，不思进取，把我们党的形象越抹越黑。作风的形成和改变是一个雄鹰断喙拔羽、凤凰浴火涅架的蜕变过程，需要把过去存在已久的积弊与陋习彻底摒弃，使为民、务实、清廉的实干风气逐渐形成。

多从“盲点”做起

少数地方官员热衷于“面子工程”，放不下“项目情结”，错误地认为只有建高楼、修公路、上项目才是看得见摸得着的政绩，而教育、医疗、就业等民生事业由于投资大、见效慢、周期长而不予重视，久而久之这些就成了工作的“盲点”。如果官员把资金和精力都放在盖楼建厂等“冠冕堂皇”的事业上，就会压缩对民生事业的投入和关注，把那些关乎群众安危冷暖的大事，当成无关紧要的小事，慢慢淡忘基层群众的所思、所想、所需、所盼。

对“春风得意式”干部要重点管理

随着干部年轻化工程的深入实施，一大批有学历、有能力、有魄力的干部由于工作勤奋、表现出色、实绩突出获得组织部门和干部群众的一致认可，得以脱颖而出，获得重用，踏入职务升迁的快车道，大有一副“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的豪迈架势。但是，我们也看到许多冉冉升起的“政坛新星”在历史舞台上划过一道亮光之后便又悄然陨落，不禁令人扼腕叹息。笔者认为，对于“春风得意式”干部，组织部门更要高度关注，重点管理。

“第一资源”要有“第一权重”

在不少地区，人才工作口号多行动少、政策多投入少、要求多落实少的问题仍然存在。真正用活、用好、用尽人才，就要确保“第一资源”有“第一权重”。

年轻干部应少些“自我设计”

笔者在调研中发现一个不好的倾向，少数年轻干部热衷于“自我设计”：几年提副科，几年提正科；前几年要先干什么，以后才能得到什么；进步最快的是哪几个部门、哪几种岗位、哪几条途径；如何才能提得快、流得动、放得好……

山东省寿光市:实施“头雁领航”工程 助力乡村振兴的探索与实践

习近平总书记强调,要推动乡村组织振兴,打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。近年来,山东省寿光市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把打造坚强有力的农村基层党组织,作为实现乡村振兴的重要组织保障,把建设一支引领乡村发展的骨干队伍,作为推动乡村振兴的关键所在,大力实施"头雁领航"工程,努力锻造一支坚强有力、能打敢拼的"头雁方阵",使村党组织书记从"家里村里两头顾"变成"一心一意抓发展",激活了乡村振兴的"一池春水"。

探索建立“全媒体”党建工作新机制

去年以来，寿光市综合运用报纸、电视、网络、手机等传统媒体和新媒介，立体化、大跨度搭建“全媒体”党建工作网络，融合推进党建宣传、党务公开和党群互动，调动起党员群众关注、支持和参与党建工作的积极性，提高了基层党建工作水平。“全媒体”搭建宣传网络。将党建工作与新闻宣传有机结合，搭建起融报纸、电视、网站和微信为一体的宣传网络。

古代察人失真二例

用人失误往往源于考察失真。“人上一百,形形色色。”古往今来,考察失真的例子实不少见。三国时曹爽对司马懿、战国时赵王对廉颇的考察失真可谓典型二例。司马懿为了加快篡魏计划,装病回了家。这就引出了曹爽派李胜到司马懿家考察的故事:李胜原任河南尹,是曹爽的心腹,借着即将去荆州任职的机会,到司马懿床前探望。司马懿挣扎着起身穿衣,竟把衣服丢落在地;

影响农村干部队伍稳定的几个问题

据调查,当前在农村干部中有“工作难做,干部难当”思想的人越来越多,少数村干部工作情绪低落,有的甚至产生了“撂挑子”的想法。究其原因,除农村干部自身的政治觉悟、思想文化素质、工作能力等因素外,一些非主观因素也对他们产生了消极的影响和制约的作用。主要表现在以下四个方面:一是实际工作艰难。村级组织上联系乡镇党委、政府和若干职能部门、单位,下直接管理各家各户,农村干部正好处在各种矛盾的焦点、难点位置。他们反映,现在农村工作往往是任务硬、手段软。上级下达到村里的统筹、征购、税收、计划生育等都是硬任务,件件是难事,完不成不好向上边交差,弄不好还要受处罚。而村干部老办法不管用,硬办法不敢用,新办法不会用。

考察识人的几个不等式

正确识人是选好干部的前提和基础。在考察干部的实际工作中,有些识人的界限难以划清,在一定程度上影响了正确识人用人。