组织建在产业链 优化模式助发展

“今年的柑橘又红又大、水分足,可以卖个好价钱。”3月17日,射洪市瞿河镇龙凤村党支部书记邓武和村民们一起采摘柑橘,火红的柑橘映照着火红的日子,他身后的贫困户个个笑逐颜开。近年来,射洪市着力发展优势农业产业,带领群众走出了一条以农业产业脱贫致富的路子。尤其是2020年以来,射洪市在酒粮、柑橘、洋姜和果蔬等农业产业链上建立党组织,形成“镇园结合、产村相融、一体发展”模式,让党建工作与产业发展同频共振。

一条“锂链”连成渝

4月25日,位于涪江河东的四川射洪经济开发区锂电高新产业园内(以下简称“射洪锂电产业园”),一番忙碌景象,道路两旁的在建项目机器声轰鸣、大型机械来回穿梭,已投建的车间里,生产设备开足马力、高速生产,处处迸发出蓬勃的生机与活力。

“全链条”培优育强村级后备力量

党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。农村广阔天地需要一支有头脑、有远见、有闯劲的干部人才队伍。近年来,射洪市着眼破解优化村级干部队伍结构、缓解村级干部后继乏人等问题,从“选育用”三个环节靶向发力,“全链条”培优育强村级后备力量,为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

做好“后半篇”文章 助力乡村振兴

“青砖伴瓦漆,白马踏新泥,山花蕉叶暮色丛染红巾,屋檐洒雨滴,炊烟袅袅起……”一首《声声慢》,勾勒出一幅美丽乡村的生动画卷。在射洪市,这样的乡村美景还有很多。为破解村级建制调整改革后农村高质量发展、可持续发展的问题,射洪市坚持党建引领,扎实做好村级建制调整改革“后半篇”文章,集中精力大力整治软弱涣散党组织,推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,农村呈现出一派欣欣向荣的景象。

选准、用对、管好“三牛”式干部

“为政之要,莫先于用人。”贯彻落实新时代党的组织路线,干部队伍建设是关键。要立起选拔任用“标准”,切实选准、用对、管好“孺子牛”“老黄牛”“拓荒牛”“三牛”式干部,在“应变局、育新机、开新局、谋复兴”中奋力做好高质量发展大文章。

信息

雅安市建立“三张清单”强化挂职干部培养管理近年来,雅安市探索建立“三张清单”,强化挂职干部培养管理,提升干部挂职锻炼实效。建立责任清单。理顺管理责任,分类明确日常管理清单,着力构建“市县组织部门统管、接收单位主管、派出单位协管”管理模式,要求接收单位每年至少开展1次谈心谈话、1次教育培训、1次全面体检。建立挂职干部“月盘点、季纪实、年考核”管理机制,强化跟踪管理,及时掌握动态,促进挂职干部真挂实干、担当作为。建立任务清单。突出磨砺锻炼,根据干部专业特长和挂任职务,针对性制订挂职计划。