“一阵风”研究

建国以来,我们形成了一种“一阵风”的领导方式。尤其是在那政治运动迭起的年代里,一个指示刮“一阵风”,刮得人们晕头转向。党的十一届三中全会以后,虽然经过拨乱反正,但“一阵风”的领导方式仍司空见惯,它降低领导效能,危害“四化”建设。因此,我们应该认真加以研究,以求逐步得以克服。“一阵风”领导方式的主要表现一是对上级指示的一概“紧跟”。某些领导者对上级指示,不管是否理解,不管正确与否,一律紧跟照办。反正上面的没有错,红头文件最保险,“一阵风”刮下去,来它个“

建立和完善教师队伍的管理机制

党校教师队伍肩负着光荣的历史责任。加强党校教师队伍建设,是当前党校自身建设中带有全局性的重要任务。因此,研究如何建立和完善党校教师队伍的管理机制问题,已成为党校教育工作者的重大课题之一。

浅论“执行”

执行是领导决策的基本环节。任何决策,只有通过执行才能获得效果;如果空谈一顿,束之高阁,不去执行,那只不过是一纸空文。在党和国家决策日益科学化、政策和法律不断完善的今天,研究执行问题更具有重要的现实意义。

社会主体对现实观念的能动选择

怎样对待社会主义初级阶段中的各种思想观念,是一个值得研究的问题,本文想对这个问题发表一点看法。

跑官浅析

跑官浅析王玲山跑官，是选拔任用干部中一种不正之风。近年来，因来势迅猛，故而引起世人的关注。本文试图对这一社会现象的表现形式和产生原因做一浅析，并提出几点不成熟的治理对策。跑官是以晋升为目的的物质和精神的投入行为。其表现形式：一是物质与精神相结合。物质...