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提高公推公选组织考察的质量和效益
1
作者
尚玉明
《领导科学》
北大核心
2009年第10期36-37,共2页
组织考察是公推公选领导干部的一个重要环节,也是现代干部考选区别于传统科举的鲜明特点之一。科学的考察对于测定一个人的品行素养、工作能力尤其是公信度十分重要,是任何形式的笔试面试都不能替代的,其价值和作用越来越受到重视。
关键词
组织考察
公推公选
效益
质量
领导干部
工作能力
公信度
科举
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题名
提高公推公选组织考察的质量和效益
1
作者
尚玉明
机构
中共山东滨州市委党校科社教研室主任、教授
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第10期36-37,共2页
文摘
组织考察是公推公选领导干部的一个重要环节,也是现代干部考选区别于传统科举的鲜明特点之一。科学的考察对于测定一个人的品行素养、工作能力尤其是公信度十分重要,是任何形式的笔试面试都不能替代的,其价值和作用越来越受到重视。
关键词
组织考察
公推公选
效益
质量
领导干部
工作能力
公信度
科举
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
提高公推公选组织考察的质量和效益
尚玉明
《领导科学》
北大核心
2009
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