我国县区科级年轻干部成长规律研究

当前我国年轻干部成长还面临诸多问题,不仅素质能力与岗位工作要求相比还有差距,而且有利于年轻干部成长的制度机制还有待进一步健全。在促进年轻干部成长的要素中,较高的自身素质是前提条件,组织的教育培养是重要推力,多岗位的实践锻炼是有效途径,科学的选拔任用机制是根本保障。新时代促进年轻干部成长,应从扩展遴选范围、加大培养力度、丰富培养方式、强化教育管理等方面入手,多措并举。

加快农村信息化建设之我见

为进一步加快农村信息化建设,必须卓有成效地开展农村信息知识宣传和教育,增强政府管理部门及农业生产经营者的信息意识,提高对农村信息化建设的重要性和必要性的认识,以观念的更新、思想的解放,来推动农村信息化的建设。

弘扬沂蒙精神 促进党的纪律建设

沂蒙精神发源于沂蒙革命老区,在不同历史时期不断被赋予新的内涵,已经成为党和国家的宝贵精神财富。不论是过去、现在还是将来,都是我们砥砺前进、夺取胜利的重要法宝。它与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一脉相承,是共产党人薪火相传的红色基因、精神源泉。习近平总书记在临沂视察时强调,对沂蒙精神'要不断结合新的时代条件发扬光大',为我们传承沂蒙精神指明了方向。

论如何在实践中加强党的先进性建设

要通过党的工作,把立党为公、执政为民具体落实到关心群众生产生活中去。人民群众的利益是具体的,落实是具体的,要努力落实每一项具体政策,解决每一个具体问题,帮助群众克服每一个具体困难。

反腐败应特别注意职务犯罪问题

职务犯罪在全国非常普遍的根本原因在于权力的失控,如权力过于集中,权力过程中缺乏有力的制约和监督,权利对权力的监控不足。国情专家更进一步从腐败成本上指出,职务犯罪之所以如此严重还在于实施职务犯罪的成本过低。