构建年轻干部成长“全链条”机制

党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”,强调“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制”。近年来,淄博市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的长期战略任务来抓,导人“全链条”理念,围绕事业发展需求,提高干部资源供给,构建起环环相扣、统筹推进的年轻干部成长机制体系,确保梯次储备选得好、培养锻炼育得好、事业为上用得好。

关于沂源县高新技术产业发展的调查

近年来，沂源县以打造高新产业同地为目标，全力推进高新技术产业发展，有力地促进了全县工业结构优化升级，提升了工业经济运行质量和效益，成为县域经济发展的重要支撑点和新亮点。2008年以来，沂源县先后荣获山东省循环经济示范县、山东省技术改造先进县、山东省产学研合作创新先进单位等称号。