潍坊市引入胜任力测评技术 着力提高干部考核工作水平

建立科学的胜任力评价体系，全面细致地考察评价干部。胜任力测评是指运用科学的方法和技术，测评个人适应岗位工作要求的能力和发展潜力。2008年6月，专门成立课题组，开展了领导干部胜任力评价体系构建工作。目前，已建成市县组织部门、市教育局、市规划局、潍坊职业学院领导班子以及乡镇党委书记、坊子区科级干部等10个胜任力评价体系，运用配套开发的测评系统，对干部进行了测评．