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组工干部应有的担当与作为
1
作者
侯倩昱
《领导科学》
北大核心
2019年第5期42-42,共1页
把群众利益放在第一位。作为党的政策制定和实施之间的纽带,组工干部要学会把中央的话、上级的话、文件上的话变成通俗易懂的话、接地气的话、群众身边的话;把与群众打交道作为一项工作,想群众之所想,急群众之所急,真正体现出党群之间...
把群众利益放在第一位。作为党的政策制定和实施之间的纽带,组工干部要学会把中央的话、上级的话、文件上的话变成通俗易懂的话、接地气的话、群众身边的话;把与群众打交道作为一项工作,想群众之所想,急群众之所急,真正体现出党群之间的鱼水情。
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关键词
组工干部
群众利益
党的政策
下载PDF
职称材料
民主推荐干部要力戒五种现象
2
作者
朱礼珂
《领导科学》
北大核心
2006年第19期36-37,共2页
关键词
民主推荐工作
领导干部
《干部任用条例》
基层领导班子
选拔任用
组织部门
党员干部
干部考察
下载PDF
职称材料
莫把考核当“终点”
3
作者
梁晓艳
《领导科学》
北大核心
2017年第19期40-40,共1页
部分基层干部把年度考核成绩当成最终的工作目标。这不但发挥不了考核的督促作用,反而会造成劳民伤财的不良后果。考核既是对工作成果的检验,也是对工作进展情况的督促,但究其根本,考核只是一种约束手段或者行为规范,并不能成为工...
部分基层干部把年度考核成绩当成最终的工作目标。这不但发挥不了考核的督促作用,反而会造成劳民伤财的不良后果。考核既是对工作成果的检验,也是对工作进展情况的督促,但究其根本,考核只是一种约束手段或者行为规范,并不能成为工作的终点。面对考核,一些人热衷于搞“面子工程”,而不是脚踏实地地抓工作,难以真正发挥考核的真实效用。
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关键词
考核成绩
基层干部
不良后果
行为规范
面子工程
督促
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职称材料
创新决策运行机制的有益尝试——相沟乡开展“十大民心工程”有奖征集活动的启示
4
《领导科学》
北大核心
2004年第16期32-33,共2页
关键词
决策运行机制
相沟乡
中国共产党
基层党组织
民主政治
群众路线
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职称材料
题名
组工干部应有的担当与作为
1
作者
侯倩昱
机构
中共山东莒南县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第5期42-42,共1页
文摘
把群众利益放在第一位。作为党的政策制定和实施之间的纽带,组工干部要学会把中央的话、上级的话、文件上的话变成通俗易懂的话、接地气的话、群众身边的话;把与群众打交道作为一项工作,想群众之所想,急群众之所急,真正体现出党群之间的鱼水情。
关键词
组工干部
群众利益
党的政策
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
民主推荐干部要力戒五种现象
2
作者
朱礼珂
机构
中共山东莒南县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第19期36-37,共2页
关键词
民主推荐工作
领导干部
《干部任用条例》
基层领导班子
选拔任用
组织部门
党员干部
干部考察
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
莫把考核当“终点”
3
作者
梁晓艳
机构
中共山东莒南县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第19期40-40,共1页
文摘
部分基层干部把年度考核成绩当成最终的工作目标。这不但发挥不了考核的督促作用,反而会造成劳民伤财的不良后果。考核既是对工作成果的检验,也是对工作进展情况的督促,但究其根本,考核只是一种约束手段或者行为规范,并不能成为工作的终点。面对考核,一些人热衷于搞“面子工程”,而不是脚踏实地地抓工作,难以真正发挥考核的真实效用。
关键词
考核成绩
基层干部
不良后果
行为规范
面子工程
督促
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
创新决策运行机制的有益尝试——相沟乡开展“十大民心工程”有奖征集活动的启示
4
机构
中共山东莒南县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第16期32-33,共2页
关键词
决策运行机制
相沟乡
中国共产党
基层党组织
民主政治
群众路线
分类号
D267.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
组工干部应有的担当与作为
侯倩昱
《领导科学》
北大核心
2019
0
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职称材料
2
民主推荐干部要力戒五种现象
朱礼珂
《领导科学》
北大核心
2006
0
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职称材料
3
莫把考核当“终点”
梁晓艳
《领导科学》
北大核心
2017
0
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职称材料
4
创新决策运行机制的有益尝试——相沟乡开展“十大民心工程”有奖征集活动的启示
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
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