激励农村干部干事创业问题研究

莱州市委、市政府创新思路，健全制度，探索建立了农村干部干事创业“双考一评”机制，充分调动了农村干部带头创业致富、带领群众共同创业致富的积极性，在全市农村掀起了干事创业热潮。

处理考核结果与职级晋升关系要走出三个认识误区

职务职级并行政策出台后，引发了基层公务员对考核结果的强烈关注。基层组工干部对此现象应高度重视，引导广大公务员走出三个认识误区。

对领导干部进行“述学”、“评学”、“考学”的思考与探讨

今年的全国组织工作会议,把提高干部理论素质作为一项重要任务提了出来。张全景同志指出:领导干部述职时要“述学”,评议干部时要“评学”,考核干部时要“考学”,这充分体现了中央组织部对抓好干部理论学习的高度重视。对领导干部进行“述学”、“评学”、“考学”,确实是增强干部学习理论积极性,提高干部政治理论素质的重要措施,也对我们组织部门提出了一个新的课题。目前,各地还没有成型的经验,这里仅就这一问题谈一些粗浅的认识和看法,供大家商榷。 对干部进行“述学”、“评学”、“考学”活动,我们认为至少要做好以下四点:

让农村党课更接地气

党课对于党员来说,是党内政治生活的重要内容,也是党员了解政策、提升素质的重要手段,对农村党员尤其重要。在为农村党员进行具体授课时,授课者要因地制宜、因人而异,让农村党员喜听党课、爱听党课,从而让党课真正发挥实效。

公务员试用期考核莫“一刀切”

公务员试用期考核是公务员考选录用的重要环节,也是考核识别干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措。但在实际工作中,一些地区和部门仍存在考核流于形式、环节失于严谨、结果运用欠缺、到时间就转正等现象,让试用期考核的作用打了折扣。对此,要慎重对待公务员试用期考核,多管齐下,真正让试用期考核发挥“指挥棒”“风向标”作用。

让党课成为党员干部成长的“营养餐”

新时代上好党课要重点突出“党味”“真味”“趣味”,让党课既有“颜值”又有“内涵”,既“好看”又“好吃”,让党课真正成为党员干部成长的“营养餐”。突出“党味”,坚定党课的政治性党课讲政治是第一前提,讲党性是第一要求。坚定党课的政治性,要从内容设置、学习效果、反向约束三个方面做文章。

挂职莫“空挂”

近年来,为加快干部交流成长,促进区域、城乡、部门之间协同发展,很多地方都实行了干部挂职制度,有力推动了各项事业发展。然而,也出现了一部分“空挂干部”:派出单位“不问”,挂职单位“不管”,挂职干部“不干”。对此,要坚持问题导向,综合发力,精准施策,让挂职干部“在状态”“出实效”。

个人事项报告并非“私事”

当前,各地都在组织领导干部填报个人有关事项报告,并发布了相关工作提醒。从报告内容看,从个人婚姻到子女经商,从房产状况到股票基金,看似都是“个人隐私”,其实不然。个人有关事项报告并非“私事”,而是党内政治生活的重要组成部分,要高度重视,严格把关,确保取得实效。