党委办公室工作“十忌”

党委办公室处在沟通上下、联系左右、承上启下的枢纽位置，担负着承办党务、参与政务、处理事务、协调服务的重要职责，是党委的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心、指挥中心。性质和地位决定了党委办公室工作的特殊性。做好党委办公室工作，要切实做到“十忌”。

构建信息工作新机制 服务壶关转型跨越发展

党委系统信息工作是党委办公室工作的重要组成部分。去年以来，在市委办公厅的直接指导和县委的正确领导下，我们壶关县委办公室紧紧围绕转型跨越发展这一中心，坚持以服务党委、服务发展为己任，高度重视信息工作，认真抓好信息工作，信息机制不断健全完善，信息服务不断收到实效，为领导决策提供了优质高效全面的信息服务。

党委办公室工作十忌

党委办公室处在沟通上下、联系左右、承上启下的枢纽位置，担负着承办党务、参与政务、处理事务、协调服务的重要职责，是党委的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心、指挥中心。做好党委办公室工作，要牢记“十忌”。

让期货行为进入农业生产过程

所谓期货行为,就是产方提前与销方订立供销合同,规定在一定期限进行货、款交易,以及按照这神期货协议,产方还可要求销方在生产过程就投入一定的资金或技术援助。让期货行为进入农业生产过程,是农村市场经济发展的必然要求,是农民在走向市场过程中亟待解决的重大课题。如果这一课题得以解决,必将有力地推进农业生产的发展,保障农产品在市场的销售和价格。对农民来讲,变幻的市场就会变得稳定。

贫困县尤其需要培养廉政干部

越是经济不发达的贫困县份,越需要众多的廉政干部与群众同甘共苦。但是,目前在相当一些贫困县,能够真正为政清廉的干部并不太多,而在群众中享有盛誉的廉政干部就更不多。解决这个问题,除了各级党组织去下大力教育培养之外,廉政干部的自身成长还应解决好三方面的问题:——环境与职责的问题。贫困县份最典型的特征是:自然条件恶劣,经济基础薄弱,资金来源紧缺,农业人口居多,群众生活困难。

贫困地区乡企发展的思考

壶关县是山西省省级贫困县之一。改革开放以来,全县乡镇企业得到了较快发展。但是近几年来,乡镇企业的发展出现了速度、效益日趋回落的新问题。如何采取有效措施扭转这一被动局面,实现贫困地区乡镇企业的快速发展?我认为应牢牢抓住以下几点:一、必须正视困难,进一步提高认识,统一思想。乡镇企业在我国农业和农村经济中发挥了巨大的作用,但经过一段时间的高速发展之后,当前正处于重大转折时期。乡镇企业存在的一些弊端日益显现:经营机制弱化,产品结构不合理、产品质量差,创新能力不高,管理水平低,从而出现了发展后劲不足的严峻形势。我们必须认真总结乡镇企业发展的成绩,客观分析目前存在的种种困难,正确估计乡镇企业的发展前景,坚定发展乡镇企业的信心和决心。二、必须进一步深化改革。

防止干部“带病提拔”重在把好选用关

防止干部“带病提拔”，涉及到诸多方面，其中，把好选人用人关是个关键。笔者认为，把好选人用人关，要注重以下三个环节。

选人用人三题

党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这对干部选用工作提出了新的要求。如何提高选人用人的公信度呢？

建设风清气正的政治生态

沙漠里长不出参天大树，花盆里栽不出栋梁之材，庭院里跑不出千里之马。不同的政治生态，孕育不同的领导干部。良好的政治生态，培育出的是干净干事、敢于担当、勇于科学发展、能够为民服务的好干部；不良的政治生态，培养出的是自私之人、贪腐之官。山西出现系统性、塌方式腐败之后，

选人用人三题

党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这对干部选用工作提出了新的要求。如何提高选人用人的公信度呢？