“真是咱老百姓的贴心人”——崇义县推行“群众事务党员干部代理”制度

2010年以来,崇义县依托在全县开展的以"送政策、送温暖、送服务"活动为主题的"三送"活动,探索推行"群众事务党员干部代理"制度,在党员干部与群众之间搭起了一座"连心桥",有效改善了党群干群关系,维护了基层社会和谐稳定,提高了党员干部做好新时期群众工作的能力。开启代办"直通车"

建组织 兴产业 富百姓

2010年以来,崇义县围绕"争当绿色崛起示范县",积极推行农村党员创业"三位一体"帮扶、产业党建"三链"机制,探索一条农村党建促产业发展的新路子。

进百家门 听千人言 暖万民心

崇义县委组织部以服务于保增长、保民生、保稳定为主题,以走进基层、贴近群众为重点,在全县组工干部中扎实开展"进百家门、听千人言"活动,动员和引导组工干部走进农村、走进机关、走进企业。

建立“创业孵化基地” 提升“双带致富”能力

崇义县围绕全县农业产业发展现状,重点扶持建立一批农村党员创业孵化基地,有效提升了农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力。

实行目标监管 激发“两委”工作积极性

崇义县在村"两委"换届选举结束后,全面推行村党组织和村委会任期目标责任制,对新当选"村官"实行任期目标监管,进一步激发了新一届村"两委"

把住用人关口 选好用准干部

崇义县积极探索创新干部选人用人机制,着力规范干部动议、初始提名、推荐考察、讨论决定、选任监督五个方面程序和要求,进一步扩大了干部选任工作的民主,有力提升了选人用人公信度。严明"五动议"要求,规范调整动议环节的用权行为。

从健全制度入手保障党员主体地位

崇义县在遵循党章等现行党内法规制度的框架下,从健全制度和完善机制入手,切实保障党员主体地位,有效发挥党代表作用,形成了以党代表任期制和党代会年会制为主要内容的党的代表大会常任制制度体系和工作机制。

发挥党建优势 力促脱贫攻坚

崇义县把脱贫攻坚工作作为首要政治任务和头号民生工程,找准党建切入点,坚持“抓党建带扶贫、抓扶贫促党建”,有力地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,抓党建促脱贫攻坚工作取得阶段性成效。帮扶有思路,责任落实明确清晰。按照“县级统筹、乡镇落实、工作到村、责任到人”的原则,建立脱贫攻坚工作责任清单。

党建引领“两山”转化显成效

崇义生态环境优美,自然资源富集,是国家生态文明建设示范县、国家级生态示范区、"绿水青山就是金山银山"实践创新基地。近年来,该县牢固树立"两山"理念,积极探索党建引领"两山"转化路径,通过"释放组织动能、凝聚各方力量、创建特色品牌",实现政治、经济、生态三重效益叠加,助推县域经济高质量跨越式发展。

“红色领航”助推“小个专”党建工作

为破解小微企业、个体工商户、专业市场领域党建工作难题,崇义县专门成立“小个专”党委,通过实施“红色领航行动”,助推“小个专”党建工作见行见效,助力县域经济高质量发展。以组织网络“领航”,破解组织覆盖难问题。在个私协会党总支的基础上,推动成立“小个专”党委,构建由县委统一领导、组织部门牵头抓总、“两新”工委组织推动、市监部门加强指导、相关部门协同配合,乡镇、村(社区)兜底管理的“小个专”党建工作体系。

“四管齐下”助大学生“村官”创业

崇义县把鼓励和帮扶大学生"村官"创业作为建立"流得动"机制的重点来抓,采取有效措施,通过资金、技术、项目等帮扶,着力培养大学生"村官"