巴中市恩阳区 健全后备干部"培养链"

党的十九大以来,巴中市恩阳区坚持念好"选、育、用"三字诀,持续抓好后备干部梯次培养.精准"选",分类建库优存量.建立干部到项目建设、招商引资、基层治理"三个一线"培养选拔机制,通过"个人自荐、单位推荐、资格审查、集中笔试、单独面试"的程序,连续两年公开遴选170名优秀干部并纳入后备库管理,分类建立专业型干部、年轻干部、党外干部和女干部"四类干部库",构建类别清晰、层级分明、全员覆盖的干部梯次培养链条.

精准发力推动产才深度融合

人才兴则产业强,产业强则人才聚.近年来,巴中市恩阳区始终坚持人才引领产业发展战略定位,推动人才资源与产业发展深度对接、融合聚变,探索走出了一条"以产聚才、以才兴产、产才融合"的高质量发展新路子.

信息

资阳市“三张清单”评准考实党建述职去年底以来,资阳市在党委(党组)书记抓党建述职评议考核中创新运用督查、任务、问题“三张清单”,有效推动基层党建任务落地落实。督查清单摸准实情。会前系统梳理党内法规制度,以及中央、省委相关文件精神和基层党建工作重点任务,按照不同层级和不同领域,制定7类督导清单,细化考核指标,做到领域全覆盖、考核有依据、指标清晰化。派出专项调研督查组,采取不打招呼、直插基层的方式,对各县(区)、市直行业系统以及市级部门等单位全覆盖调研督查,掌握第一手资料,摸准吃透评议对象抓党建情况。任务清单晒出好坏。会上印发《落实主体责任部分重点任务完成情况一览表》,按照县(区)、市直行业系统、市级部门不同的任务要求,对各重点指标完成情况给出初步评价,既让各位党组织书记对照差距“红脸出汗”,又让评议人员全面深入了解述职对象履职情况,作出公正客观评价。问题清单推动整改。