企业党组织参与重大问题决策要克服“五难”

企业党组织参与重大问题决策要克服“五难”: 一、克服难参与。实行厂长(经理)负责制以来,在一些地方有的片面强调企业法人代表的地位与作用,把党组织摆在从属的、被动的地位。因而党组织参与重大问题决策的渠道难疏通甚至被截流了,更谈不上建立健全党组织参与重大问题决策的必要程序、方式方法和规章制度等。在这种情况下。