“互联网+”视域下现代服务业发展策略探析——以平顶山市为例

作为本地区三大产业中增速最快的产业,服务业已成为拉动经济增长的主要力量,对经济发展和就业率的提升起到了关键性的推动和支撑作用。运用"互联网+"推进服务业转型升级,是拉动就业、助推平顶山市经济发展的重要举措,本文在实地调研分析本市服务业基本情况以及总结借鉴先进经验的基础上,对"互联网+"视域下平顶山市现代服务业发展策略进行了探讨。

浅析数字经济背景下传统产业转型发展的路径——以中部地区A市为例

当前,数字经济已成为助力经济发展的强大引擎。顺应数字经济发展趋势,积极推进数字经济与传统产业的融合发展,是走出疫情阴霾、赋能传统产业转型升级、提升城市竞争力、推动经济高质量发展的必然要求。数字经济以“互联网+”为主要特征,以云计算、大数据等网络信息技术的应用为核心,通过信息技术来提升优化经济效率与结构,已成为产业转型升级的新动能和产业竞争的制高点。习近平总书记强调,“我们正处在新一轮科技革命和产业变革蓄势待发的时期,以互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术日新月异”。

基于目标定位与价值传导的央行内部审计组织价值研究

本文借鉴平衡计分卡理论、价值链理论以及层次分析法,构建基于价值导向的央行内部审计绩效评价指标体系,进而选择相关对象进行实证分析,根据实证结果分析内审工作存在的薄弱环节,并提出了相应的对策建议:确立风险和增值导向,围绕内部控制和风险管理开展审计;拓展内审工作范围,强化咨询顾问角色;创新审计手段;改革和完善内部审计组织的管理机制。

浅析乡村振兴视域下法治乡村建设的路径与对策

加强法治乡村建设是全面推进乡村振兴的保障、基础和支撑。在对法治乡村建设面临的现实问题进行分析的基础上,从增强农民法治意识、健全农村法治体系、拓宽法律服务领域、创新法治工作方式四个方面提出了相应的对策建议。

知识螺旋与企业创新人才培养

知识螺旋是知识传递、交流、创新及增长的重要机制。知识螺旋中隐性知识和显性知识的交替转化为知识创新提供驱动力及内在条件。对知识螺旋机制企业创新人才的培养的启示是加强基础教育,拓展创新主体的知识面;倡导传统文化教育,提高主体直觉思维能力;加强企业员工日常交流,激发创新动力;在企业内部培育轻松、和谐、民主、务实的创新氛围;为员工提供具有挑战性的工作。

基于生态位的酒店服务业竞争力评价与构建

与自然生态系统中的物种相同,企业也处在一个复杂多变、相互作用的企业生态群之中,所以生态位理论也可以延伸至企业管理领域。运用生态位的基本理论对酒店服务业的生态表征、生态位与酒店服务业竞争力之间的关系进行分析,并提出酒店生态位的三个维度:功能维度、时空维度和资源维度,通过对酒店服务业生态位互动关系分析提出构建现代酒店服务业竞争力的基本策略。

土地流转与农业产业化协同发展——以河南省叶县为例

土地资源的优化配置是农业产业化的基础与关键环节。在农村土地细碎化的状态下,实现土地流转与农业产业化的协同发展,必须重视土地流转模式的创新、土地流转效率的提升,以及土地经营的规模化与农业生产的现代化。文章基于土地流转对农业产业化的促进作用,针对叶县农业发展中存在的问题,提出了相应的对策及建议。

大数据下商业银行客户整合与产品自助营销

大数据是当前互联网科技研究与应用最前沿的领域之一,通过数据挖掘、数据整合、数据分析可以探究数据背后的经济行为,为客户行为分析及营销服务提供更科学的指导。银行业拥有庞大的数据库资源,利用大数据提供的强大分析能力,激活银行现有数据的潜能,并充分利用社交网络的传播方式,来实现银行产品的自助式营销是商业银行面临的新机遇。

低碳时代基于进化博弈的中国环境影响评价市场机制探究

从微观角度引入进化博弈论,分析环评市场中利益双方即"企业—环评机构"在进化博弈中的稳定策略,结果表明完善中国环评市场机制可以从两方面入手:一是增加"犯罪"成本,加强执法打击力度,客观上迫使双方放弃行贿受贿等犯罪机会;二是降低履约成本,提高社会收益,主观上增加企业助力环保低碳社会建设的自觉性和能动性。

互联网平台经济反垄断面临的风险及路径探析

国内平台经济正处在发展的关键时期。近年来,我国在大数据、云计算、人工智能等新型信息技术方面取得了快速发展与突破,“双创”战略的实施也为企业及市场创造了良好的发展环境,再加上网民数量的与日俱增,这些都成为平台经济发展得天独厚的条件与优势。一大批基于互联网和大数据的平台企业迅速崛起,并且与传统产业持续深度融合。但是,随着平台企业的整合、重组与快速发展,个别企业在所处行业逐渐占据显著优势地位,形成一家独大的行业格局,不利于在企业之间构建有序、适度、高效的竞争关系。

试论新时期党校教学工作创新与党政干部领导素质的培养

经济社会的发展、行政体制改革的深化以及政府职能转变的加快,对党政干部应具备的领导素质提出了新的更高要求。党校作为党培养优秀党员干部的主阵地和主渠道,必须紧紧围绕党和国家的中心任务,在干部培训中突出和强化党政干部领导素质的培养,积极推进教学理念、教学内容、教学方式与教学管理的改革与创新。

企业经理人EVA激励机制研究

EVA激励既关注了企业的长期发展和股东价值的最大化,又能很好的体现经理人在管理活动中的贡献和价值,是一种有效的经理人激励机制。从EVA激励的相关概念入手,对其优势进行了分析,并对实施EVA激励应注意的问题进行了探讨。