“后GDP时代”领导干部工作思维的转变

“后GDP时代”地方领导干部的政绩考核不再简单“以GDP论英雄”，“官帽子”不再与经济增速直接挂钩，而更加注重民生问题，考核标准更加多元化、人性化和科学化。领导干部如何适应“后GDP时代”的发展和要求，找准自身定位，统筹经济和社会和谐发展，就变得尤为关键。笔者认为，领导干部面对“后GDP时代”的新形势、新要求、新变化，只有主动求变，把解决民生问题放在首位，以群众满意和经济社会科学发展为落脚点，才能掌握发展的主动权，真正干出政绩。