实绩考察干部要注意的三个问题

绩效管理就是凭工作实绩说话，以实绩作为衡量工作的标准。同样，把绩效管理用到干部考察中，以实绩考核考察评价干部，是干部考察科学化的有效体现。笔者认为，在实际操作中，必须注意以下三个问题。

基层年轻干部应具备的五种品质

新时期基层社会不断发生广泛而深刻的变化，基层年轻干部要更加注重提升个人素质，以适应各项工作的需要。

警惕农村干部的三大危险

农村干部作为联系群众最紧密，面向群众最直接的干部，面临着三大危险，必须提高警惕。