我国企业知识管理的现状及对策研究

21世纪,全球经济迅猛发展,知识经济逐渐在社会经济中占主导地位,与其相适应的管理理念和方法——知识管理,引起了世界的广泛关注。我国企业实施知识管理处于滞后状态,其滞后的原因很多,必须从思想、组织、制度等方面找出我国企业实施知识管理的对策。

我国对外资的超国民待遇现状及建议

国民待遇原则作为世贸组织的基本原则之一 ,一直受到理论界和企业界的关注。对外资实施超国民待遇政策 ,提高了我国吸收外资的竞争能力 ,吸引了大量外资 ,有力地推动了国家经济建设。我国加入WTO后 ,应继续有条件地对外资实施超国民待遇 ,加强超国民待遇对外资的竞争、产业。

加入WTO与我国国民待遇现状浅析

对外资实施超国民待遇与作为世贸成员国贯彻国民特遇原则的义务并行不悖。我国对外资企业实行超国民待遇弥补了国内投资环境的缺陷和不足,吸引了大量的资金,推动了国家经济建设,但也存在着消极影响。加入WTO以后,我国应继续有条件地对外资实施超国民待遇,弱化外资弥补商业资本缺口的观念,强化择优引资意识。