破解机关党建“两张皮”的对策研究

在新形势下,机关党建工作在加强党组织的战斗力、服务力,提高干部队伍建设等方面取得了显著成绩。但我们应当看到,面对"四大危险"、"四大考验",我们机关党的建设也受到了前所未有的挑战,及时发现实际工作中出现的问题,总结经验教训便显得尤为必要。本文就当前机关党建普遍存在的"两张皮"问题进行总结分析,并提出相应的解决办法。

与时俱进 创新干部选拔制度

竞争上岗和公开选拔是创新干部选拔制度的两项重要改革。在两项改革的具体过程中 ,我们按照中组部、人事部的总体要求 ,从广东的实际出发出台了几项有广东特色的政策 :一是从缺位竞争上岗走向全员竞争上岗 ;二是从职位竞争走向资格竞争 ;三是保留竞争成绩一年到两年之内有效 ;四是竞争上岗的所有环节都量化计分。此外 ,我们在干部选拔制度创新中还始终贯彻了如下策略原则 :一是坚持辩证唯物主义的机遇论 ;二是坚持辩证唯物主义的阶段论 ;三是坚持辩证唯物主义的方法论。

“一案三制”框架下突发公共卫生事件应急管理研究综述及展望

2020年3月,习近平总书记在《求是》杂志发表题为《全面提高依法防控依法治理能力,健全国家公共卫生应急管理体系》的重要文章。文章强调,确保人民群众生命安全和身体健康,是我们党治国理政的一项重大任务。要始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,从立法、执法、司法、守法各环节发力,切实推进依法防控、科学防控、联防联控。

广东省在机关党建中抓好排头兵实践活动

近年来，广东省坚持一年一个主题，在实践中积极探索机关党建工作与改革开放有机结合、相互促进的有效途径，2006年以“实践先进性，当好排头兵”为切入点，在省市县三级机关开展主题实践活动。一是思想发动。分别召开了由省直机关党办主任和地市党群副书记、机关工委书记参加的系列动员会、座谈会，

论领导干部如何提高威信

领导干部的威信是群众发自内心的对领导的一种真实感情的结果,是领导者一言一 行引起群众共鸣的综合反映,它是有效地实现领导目的的重要条件。提高领导干部的威信应注重 以“德”立威、以“才”增威、以“廉”生威、以“公”助威、以“诚”取威、以“情”育威、 以“干”树威、以“创”升威。

发挥机关党建在基层服务型党组织建设中的引领作用

中央办公厅印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，为新时期各领域基层服务型党组织建设提供了基本遵循。建设基层服务型党组织，核心在服务，重点在建设，根本在群众满意。各级机关的性质和所处地位决定了机关党建必须在基层服务型党组织建设上走在前头。更好地发挥机关党建在基层服务型党组织建设中的示范引领作用，就要使服务成为机关党组织建设的鲜明主题，引导机关党组织把服务作为自觉追求和基本职责，在抓涵养服务理念、提升服务能力、构筑服务平台、构建服务格局、检验服务实效上下功夫。

实践先进性 当好排头兵——在创新中抓好排头兵实践活动

2003年，胡锦涛总书记在广东考察工作时，明确要求广东要积极探索党的建设与改革开放有机结合、相互促进的有效途径。近几年来，广东省直机关工委在实践中积极探索机关党建工作与改革开放有机结合、相互促进的有效途径，先后开展了党课教育改革、机关作风建设年活动、“三树立，五落实”主题教育活动等，特别是2006年，为进一步巩固先进性教育活动成果，在省委的正确领导下，

提升共产党员精神境界的探析

在党的第十八届中央纪委七次全会上，习近平总书记发表重要讲话强调，党员干部要不断提升人文素养和精神境界，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。这个重要论述为我们不断提升共产党员的精神境界指明了方向。共产党员的精神境界是其思想认识、党性觉悟和道德修养所达到的状态，是世界观、

提高领导干部的创新能力

提高自主创新能力、建设创新型国家，对于把握好战略机遇期、促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。各级领导干部是推动建设创新型国家的引导者和组织者，肩负着双重使命：一是对公共管理与服务进行改革创新，二是通过思维创新、政策创新、制度创新、机制体制创新去领导、引导和促进社会各个领域各个方面的创新。因此，要着力培养提高领导干部的创新能力。

在从严治党中重构党建新坐标

习近平总书记指出，发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。行进在这场承载新的历史特点贯穿中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上．党的各级组织要在管党治党上把握党建规律、方略、思路、格局和制度，在从严治党中重构党建新坐标，使共产党人在返璞归真中拨亮理想信念灯火，在正风肃纪中重塑公仆形象，以抓好党建夺取新的历史特点伟大斗争的全面胜利。