新时代机关党校干部教育培训工作中存在的问题及对策研究——以广西为例

干部教育培训是干部队伍建设的重要途径,是党的建设的重要组成部分。本文以广西壮族自治区直属机关工委党校为例,找寻当前机关党校干部教育培训存在的问题,以打造高质量、有特色机关工委党校为目标,坚持改革创新,从紧盯干部调训源头、优化课程设置、创新培训模式等方面持续发力。

论百色起义精神对推动新时代机关党建工作的价值引领

百色起义是1929年12月11日由邓小平等老一辈革命家在广西百色组织领导的武装起义,凝聚形成了“百折不挠、实事求是、依靠群众、团结奋斗”的百色起义精神。百色起义精神价值引领鲜明地体现在中国共产党百年奋斗历程中,其间创造性开展党建工作并取得卓著成效,是推进新时代机关党建工作的价值航标。本文结合新时代机关党建的实践探索,就如何在其中弘扬百色起义精神进行论述,以期形成有效的价值引领。

影响IT行业白领青年主观幸福感的工作因素——对北京IT行业8名白领青年的深度访谈分析

本文依据对IT行业8名白领青年的深度访谈资料,采用质的资料分析软件Nvivo7,对工作领域内影响IT行业白领青年主观幸福感的主要因素做了类属分析。研究发现,工作压力太大、工作环境不佳、工作前景不明、工作心态不好等,是消解IT行业白领青年主观幸福感的四大最主要的工作因素。

全面从严治党向基层延伸的创新实践与经验启示研究

新时代中国共产党面临一个需要持续探索的话题,即跨越“历史周期率”,最终实现长期执政。新形势下,全面纵深推进从严治党的必然要求是坚持不懈、躬耕不辍向基层延伸,同时克服所遇到的各种阻碍性因素,要通过落实全面从严治党主体责任制、从严加强基层党组织和党员队伍建设、以“零容忍”态度整治群众身边腐败、探索“智慧党建”工作新模式等路径,切实推进全面从严治党向基层党组织延伸。