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授权的误区
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作者 胡学龙 《领导科学》 1988年第11期44-45,共2页
明确授权的误区与掌握授权的艺术同样重要。因为它能使领导者避免陷入困境,从而有效地克服和防止授权的失败。实践上,导致授权失败的误区主要有如下10个方面: 1.随意式的授权。陷入这一误区的授权人往往不能根据客观工作任务的性质、对... 明确授权的误区与掌握授权的艺术同样重要。因为它能使领导者避免陷入困境,从而有效地克服和防止授权的失败。实践上,导致授权失败的误区主要有如下10个方面: 1.随意式的授权。陷入这一误区的授权人往往不能根据客观工作任务的性质、对接权人所具备的能力知识水平等事实去慎重挑选接权人,而是以个人好恶取人,或者从平衡组织内各派权力出发挑选接权人。 展开更多
关键词 个人好恶 自主工作 亲疏程度 反馈式 士全 主观式 反馈控制 十美 有害无益 三心
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