民族地区乡村民族文化建设现状及发展路径探析——以弥勒市为例

乡村民族文化是民族地区实施乡村振兴战略的智慧源泉和内生动力,是各民族基于我国乡村文化现实的自我觉醒与积极应对,是对民族优秀传统文化的挖掘、传承与复兴。乡村民族文化建设是乡村振兴的重要组成部分,是做强民族地区发展建设的根基,对铸牢中华民族共同体意识有重要推动作用。云南省弥勒市有乡村多民族文化和谐共生、相互促进,共同繁荣发展的典型性,对以乡村民族文化建设推动民族地区乡村振兴和经济社会发展具有重要研究价值。以弥勒市为例深入研究发现,民族地区乡村民族文化建设资源丰富、发展环境不断优化,发展建设需求迫切,但存在部分乡村民族文化资源未得到重视,文旅融合发展有待优化提升,民族文化工作机制有待健全等问题。建议通过加强原生态文化的保护和发展,打造和培育乡村民族文化旅游产业,完善工作机制,加大文化建设投入等路径,大力推动民族地区乡村文化建设发展,促进民族地区乡村振兴。

弥勒市基层党组织建设问题探究

在中共弥勒市委的强有力领导下,全市基层党组织建设成效显著,绝大部分基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,有力地促进了弥勒市社会经济的发展。同时,由于诸多原因,少数基层党组织存在软弱涣散的情况。通过实地调研,找出弥勒市基层党组织建设中存在的问题,剖析其原因,就此提出了具体的对策。

弥勒市旅游产业供给侧结构性改革研究

旅游产业供给侧结构性改革是旅游产业更好满足地人民日益增长的美好生活需要的必然。弥勒市是一个旅游新兴城市,旅游产业已逐步发展成为该市的重要支柱产业。通过对加快弥勒市旅游供给侧结构性改革的深入调查研究,提出提高旅游产业的供给质量、扩大中高端有效供给、提高全要素生产率的对策建议,以期促进弥勒市旅游产业优化升级,同时为云南其他县市的旅游产业供给侧结构性改革提供借鉴和参考。

找准新方位 担当新使命 奋力开启弥勒全面建设社会主义现代化新征程

省委阮成发书记在云南省主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班开班动员会上的重要讲话,是最近一系列重要会议的深化和延展,更加全面地分析了云南与发达省份的差距,更加深刻地展望了云南发展的目标、动力及举措,对我们基层一线的工作有很强的指导意义。我们要深入学习领会、整体理解把握、系统谋划推进、狠抓贯彻落实,确保“十四五”开好局、起好步,奋力开启全面建设社会主义现代化新征程。

弥勒市开发保护民族民间文化问题探究

民族民间文化作为中华文化的重要组成部分,为中华民族文化的繁荣与发展做出了重要的贡献。但是,随着时代的发展,弥勒市的许多民族民间文化正在消失,为此,弥勒市各级党委政府要高度重视对民族民间文化的开发和保护工作,加大对民族民间文化开发和保护的宣传,制定相应的保护措施;加大对东部山区乡镇民族民间文化的开发和保护力度等,切实开发和保护民族民间文化。

巩固拓展弥勒市山区脱贫攻坚成果的调查思考

为贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话精神,课题组对巩固拓展弥勒市山区脱贫攻坚成果情况进行了调研。认为必须加强对脱贫群众的持续帮扶和关注,建立健全防止返贫致贫长效机制,巩固拓展好脱贫攻坚成果。

少数民族地区经济发展模式的实践与探索——以云南红河弥勒市为例

少数民族地区全面建设小康社会面临着多方面的困难和问题,因此,要因地制宜在实践中努力探寻符合民族地区实际的跨越发展的有效路径。本研究以云南红河弥勒市少数民族地区为典型个案,对该市少数民族地区经济发展的现状进行了实地调查和研究,分析优势,把握问题,针对当地实际积极探索少数民族地区经济发展模式,为少数民族地区与全国同步全面建成小康社会的实践与探索提供有益的参考。

乡村振兴视阈下新乡贤的要义辨析与培塑路径

乡贤的产生、繁盛、异化与离场反映了历史变迁中乡贤在乡村治理中定位和功能的不断演化。新乡贤治理是以乡贤这一传统组织为主导的乡村秩序新生产范式。新乡贤是中华优秀传统文化在当代乡土的守护者,是社会主义核心价值观在新农村的倡导者和践行者。习近平总书记强调,要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓,深入挖掘和阐释。中华优秀传统文化的时代价值,使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。在新农村建设,尤其是乡村振兴战略实施中,“新乡贤”这一群体发挥着不可替代的作用,日益引起全社会的广泛关注和重视。可以说,新乡贤治理的功能再生是强化国家—社会的连接、激发乡村振兴内生能力的必然要求,由此,理清其时代要义、辨析其认识误区,构建其培塑路径尤为必要。

基层党校事业高质量发展的路径研究

党的干部是党和国家事业的中坚力量,是影响发展的关键要素,党校是干部教育培训的主阵地,干部教育培训工作是否抓得牢、抓得好,事关干部队伍整体素质,事关党的建设质量,事关经济社会长远发展。党校必须更加重视干部教育培训工作,强化“为党育才,为党献策”的使命担当,把握职责定位,积极履职尽责,推动党校工作高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的贡献。

升迁必须自身硬

职位升迁固然是一件好事，是组织对一个人能力、才干、学识的肯定和认可，但如果看到身边的同事升职而自己原地不动就滋生出消极情绪，工作拖沓、精神涣散，长此下去，就会放松对自己的要求，得过且过、敷衍了事。保持开阔胸襟、平和心态，加强学习，锤炼意志，正确对待组织的挑选，自始至终保持谦虚、谨慎的工作和学习态度才是明智之举。

积“尺寸之功”,行“为政之本”

积“尺寸之功”，行“为政之本”，是对党员干部的基本素质要求。要想“奋斗得福”，就要善始善终、善谋善干。党的干部都是人民公仆，应当在其位、谋其政，做到既廉又勤，既干净又干事。为民、做人、为官要有肝胆，要有担当精神。这是最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。

作风建设要注重细节

在现实中,一些党组织和领导干部对从严治党认识还不到位,有的抓党建不用心上劲,把“党要管党,从严治党”仅仅停留在文件中、会议上和口头上,召开几次会议说一下、布置一下就完了。还有一些领导干部认为抓党建不容易出成绩,抓经济容易出成绩,以至于“重业务,轻党建”,形成党建与业务“两张皮”。这些都影响了从严管党治党责任的落实,必须进行纠正。

中青年干部更要注重党性修养

中青年干部大都起点高、学历高，因此容易恃才傲物，自我感觉良好，眼高手低，大事做不来，小事不想做。一部分中青年干部由于工作时间短、社会实践少、磨砺少、阅历浅，虽然行动上已经入党，怛思想认识上还存在差距，组织纪律观念不强，干工作缺少应有的积极性和自觉性，与实际要求还有较大差距。

让家风成为干部选拔任用的“硬条件”

把家风测评纳入一年一度的干部考核中，能充分发挥其防微杜渐的正面作用。同时，也有利于涵养好的党风、政风与社风、民风。对领导干部而言，道德不仅是立人之本、为官之基，而且是治世之策。中国古代把为官者的道德素质要求放在重要的位置，特别强调官德在治国理政中的主导作用。然而，近年落马的不少贪腐官员，都暴露出一个共性问题，那就是对自己要求不严，对亲属的约束失范，导致家族式腐败普遍出现。因此，让家风成为干部选拔任用的“硬条件”，是一种高规格的廉政宣言，体现出一种高度的政治、道德自觉。

党员干部要耐得住寂寞

耐得住寂寞、守得住清贫是精神上的凤凰涅,是品格上的超然物外,它是一种理智修养,是令人景仰的崇高境界,也是警钟长鸣的提醒和敲击。党员干部在物质利诱面前要经受住清贫和寂寞的考验,在金钱、地位、荣誉上要有正确取舍,不能有丝毫的懈怠。否则,防线一经打破,就会导致＂溃堤千里＂。那些走上腐化堕落道路的人,往往都是从不计生活作风＂小节＂、贪图安逸、追求享乐开始的。

干部的宽度和深度

现在的年轻干部应该说都是高学历，学有所成，通过层层选拔，考入公务员队伍，自然也想干出一番事业，可以说这是每个人的初衷。然而，当真正走进基层，琐碎的事情和繁重的工作压力把最初的梦想砸得粉碎。如果不热爱工作环境，便无法热爱工作，更无法成就一番事业。因此，年轻干部身在基层，心亦要在基层，热爱脚下的土地，才可能干出一番事业。

善自律者必行正道

时下，我们党内不少领导干部不仅不能自律，还严重背离了党的根本宗旨，忘记了党的优良传统，严重影响了党在群众中的威信，给党执政增加了风险。

全力推进全国全域旅游示范区建设

近年来，弥勒市以科学发展观为指导，不断解放思想、更新观念，紧紧抓住国家深入实施“一带一路”战略、云南面向南亚东南亚辐射中心和红河州实施“融入滇中、联动南北、

“车间进村”的基本路径与现实意义

该文结合云南省脱贫地区"车间进村"的实践,阐明了以龙头企业为主要引领,以脱贫村寨为重点对象,推进"车间进村",能够活跃村集体经济,增加农民经济收入,促进乡村亲情回归,加速乡村人才孵化,同时也能解决企业用工荒的问题。通过技术、人才、管理、资金、信息、市场、培训等现代工业要素的植入,使农民的身份逐步转变成产业工人,形成城乡一体、农企联姻、同步发展、利益共享的产业新格局,对于巩固来之不易的脱贫成果意义重大。

基层民族民间文化的开发与保护

民族民间文化是中华文化的重要组成部分。基层民族民间文化与人民群众的日常生活息息相关,与人民群众的精神文化活动息息相通,是人民群众自己创造、自己传承的文化艺术,是各民族千百年来的宝贵结晶。基层民族民间文化的开发与保护,要适应时代发展,反映中国特色社会主义文化大发展、大繁荣的目标,遵循民族民间文化发展规律,更好地为地方社会、政治、经济、文化、生态发展服务。