年轻干部下基层要根深、叶茂、果实

根深。青年干部只有扎根基层，与群众同吃、同住、同劳动，紧紧依靠群众，密切联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，才能获得提供智慧和力量的最深厚源泉，才能拥有正确决策、减少和防止失误的可靠保证。

一把手感召力是从政环境清新剂

一把手的工作，重要的是做人的工作，要成为营造良好从政环境的“领头羊”和“带头人”。这种感召力上级封不出来、权力压不出来、自己喊不出来，必须通过加强自身建设来形成和造就。

年轻干部需内练大气

“大气”是一种高尚的人生追求，是一种恬淡的人格境界。年轻干部只有时时处处练好“大气”这个内功，不断加强自身修养，才能取人所长、补己之短，促进自身发展。

湖北省当阳市推行“三讲四评”发挥党员作用

“讲党性、讲业绩、讲正气。评宗旨观念牢不牢、评素质本领强不强、评道德品行好不好、评履职践诺实不实”，把党员身份亮上来、功过摆出来、形象树起来。一是带头讲，亮身份。量身设计一批示范岗，在机关党员干部中推行岗位责任牌，在窗口单位和服务行业推行“党员服务岗”“党员先锋岗”，在农村党员家门口挂出“党员家庭户”牌。

社区党员服务社区

近年来,湖北省当阳市针对社区部分党员的党员意识淡薄、履行党员义务不积极、先锋模范作用不突出的现状,大胆探索,在社区广泛推行党员挂牌承诺制度,让党员在社区亮明身份,公开承诺服务内容,进一步强化了社区党员的责任意识和示范效应,为新形势下加强社区党员的监督和管理,保持社区党员的先进性探索了有效途径。其主要做法为: