中国共产党百年组织制度体系的历史进程与发展路径

建立健全党的组织制度体系,是对党在新时代实现历史使命所面临问题的现实回应,是加强党的自身建设、提高党的执政能力、完善中国特色社会主义制度的时代要求。本文以中国共产党百年来770部组织制度文本为研究对象,分析中国共产党成立以来颁布的组织制度体系相关党内法规与规范性文件的历史进程,探求党的组织制度体系的发展脉络、制度结构和完善路径。新时代加强党的组织建设,必须构建以遵循党章为根本、以解决问题为导向、以责任落实为关键、以考核评价为保障的党的组织制度体系,更好地建设世界上最强大的政党,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保证。

与村组结对 和农户攀亲——彭泽县探索实施“双联双覆盖”党建工作模式

今年以来,彭泽县探索实施"双联双覆盖"党建工作模式,让机关党支部与农村党支部对接,实现支部共建、发展共谋、民生共为、和谐共促;让机关党员和农民交上朋友,实现党群同心、政策同知、困难同担、信息同享。全县241个机关支部、3024名机关党员,分别联系169个村级党组织、43587户农户,与村组"结成对子"、与农户"攀上亲戚"。

由“填鸭式”向“启发式”转变——彭泽县积极探索农村党员培训新模式

近年来,彭泽县不断探索新方法、新途径、新渠道,建立分类课题选项菜单、开设产业技能培训课程、建立网上培训互动平台,打造培训范围由单层次向多层次转变。

基层信息

打好春季征兵"第一仗"南昌县莲塘镇今年春季征兵工作顺利结束,35名经过层层筛选出的优秀青年踏上了军旅征程,这是莲塘镇落实"一年两征"兵役制度改革的首次春季征兵。面对春季征兵"第一仗",莲塘镇早安排、早部署。元旦前召开春季征兵工作推进会,对村(社区)民兵营(连)长、武装专干进行"一年两征"工作业务培训,将征兵工作纳入村(社区)年终千分制考评体系,投入资金提升兵役服务站功能。

期待民调“三步曲”

"妆前明镜有美丑,百姓舌头有褒贬。"能力强不强,水平高不高,工作好不好,老百姓心如明镜,一"照"便晓。近年来,一些单位和部门常会进行涉及本单位、本部门工作的满意度民意调查。这种敢于端起民意的镜子"照"自己的做法。

领导选择的价值取向

所谓领导选择,简单地说,就是领导者对影响领导活动的诸因素的整合,通过改变条件使各种因素朝着有利于组织目标实现的方向转变。领导选择是主观和客观相互作用的过程。正确的选择。

晒出干部好作风

今年,彭泽县开展"村干晒单、群众评鉴"活动,通过村干部承诺、述职、践诺,群众质询、评议、测评的方式,积极引导群众评议监督村干部,进一步完善了村干部述职评议制度。全县156个村"两委"班子及610余名村干部在"干部晒单、群众评鉴"活动中亮成绩、找问题、再提高。——"背靠背质询",村干部政绩虚实群众来把关。村"两委"班子及其成员年初结合分工,就任期目标、保障措施、完成时限。

组工干部应具备“四心”

近读晋傅玄《傅子·正心篇》,至"以正德临民,犹树表望影,不令而行",心有所悟。组工干部的形象往往起着导向作用,因此,组织部门领导干部必须具备"四心",在做人、做事、做官上作出表率。

做人做官不妨多学曾建

曾建同志走了,却为组工干部竖起了一座丰碑,品读曾建同志事迹,虽平凡却感人,既高尚又亲切,他走过的足迹都渗透着他做人做官之道,这不是八面玲珑的庸道俗学,而是有棱有角的真情铁骨,做人做官不妨多学学曾建。学风锤炼,心系岗位不荒半分业务。别人都叫曾建是"曾夫子",是因为他热爱学习,无论是办公室还是家里,到处都堆满了书和报纸,上面都是勾勾画画;是因为他执着岗位,"宁让身体透支。

村官行不行 交给村民评

"村官行不行,交给村民评。干部清不清,说给村民听。"6月18日,马当镇南垅村38名村民代表聚集在村委会,考评村干部。这是马当镇推行村干部考评"答辩"办法的一个缩影。从2008年开始,彭泽县针对当前一些村干部无所作为。

引用人才 壮大产业

彭泽县在人才工作中,坚持"围绕产业抓人才,引用人才壮产业"人才工作思路,借用本县优势产业和主导产业探索实施"人才金板块"工程,集聚沿江产业发展人才,打造沿江开发重点产业。五年来,网罗产业人才5600名,巩固发展了纺织服装、建材化工、船舶制造。

涵养“四种情怀” 把准时代坐标

党的十八大以来,彭泽县委组织部努力把组织部门建设成为'讲政治、重公道、业务精、作风好'的模范部门。通过涵养'四种情怀',继续加强组织部门自身建设,着力把螺丝拧得更紧,把措施订得更实,把准新时代组织工作的新坐标。