论地方政府官员晋升“天花板现象”的破解对策

地方政府官员随着年龄的增长在其官职晋升中的空间会越来越小,遭遇所谓"天花板现象"。官员晋升"天花板现象"的存在对于政府组织行政效能的负面影响是显而易见的,容易造成一些晋升触及"天花板"官员容易滋生心理失衡、思想松懈、行为消极、经济腐败等不良现象。目前"天花板现象"产生的根源主要来自于制度层面金字塔结构造成"僧多粥少",现行组织部门"一刀切"的不合理退休制度,干部提拔使用的委任制度的视野局限性以及我国没有建立职级与职务相分离的制度。破解"天花板"现象的对策主要有:加强人生观、价值观和权力观的多元化职业道德教育;推行扁平化的政府执行机构;强化政府执行机构的组织弹性;完善公务员薪酬制度;改革用人制度,实行绩效管理;建立"政务官"与"事务官"相分离的管理机制。

提高领导干部媒体应对能力探析

随着改革开放的不断深化,我国进入了矛盾凸显期,广大民众的知情权、话语权、监督权要求空前高涨。在此形势下,如何全面、正确地认识和把握新形势下新闻传媒出现的新动向、新特点,提高面对媒体、引导舆论的能力和水平,成为领导干部必须具备的基本素质,是领导干部执政能力、领导水平、工作能力的具体体现。

当代中国和谐社会的人文主义精神建设

本文分析了西方人文主义的积极因素,马克思主义继承和发展了人文主义理论体系,借鉴其有益成果,摒弃了把人抽象化的唯心主义历史观,以辩证唯物主义和历史唯物主义为理论依据。在当代中国,坚持以人为本,促进人的全面发展,实现人民的愿望,满足人民的需要,维护人民的利益,建设适应时代发展的人文主义精神,构建社会主义和谐社会。

经济利益整合:科学发展观的公平诉求

科学发展观的基本诉求之一是公平,而维护公平的首要任务是合理调整不同利益关系,构建利益整合机制。针对目前经济社会中存在的主要利益矛盾,应当多措并举,综合解决利益协调发展问题,真正使科学发展观落到实处。

地方政府公共服务能力的提升路径探索

当前强化政府的公共服务职能,逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡的可持续的基本公共服务体系,提高政府的保障能力,推进基本公共服务均等化,提升政府公共服务能力,是政府的职责。本文在肯定我国政府公共服务中取得进展的基础上,深入分析了当前政府公共服务建设中存在的问题,进而提出了提升政府公共服务能力的路径选择。

科学发展观与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进

党的十六届三中全会第一次提出了科学发展观的概念,并对这一发展观作出了精辟表述。科学发展观与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一脉相承。它们的理论基础是唯物史观,理论精髓是实事求是,理论特质是发展意蕴,理论品质是与时俱进。

经济利益整合:科学发展观的公平诉求

科学发展观的基本诉求之一是公平,而维护公平的首要任务是合理调整不同利益关系,构建利益整合机制。针对目前经济社会中存在的主要利益矛盾,应当多措并举,综合解决利益协调发展问题,真正使科学发展观落到实处。

系统论视野下的环境友好型社会建设

环境友好型社会的建设具有深刻的历史必然性,是落实科学发展观及构建社会主义和谐社会的实践条件。从系统论角度去分析环境友好型社会,它有自身的特点与要求,这也决定了加速环境友好型社会的建设,必须遵循系统性途径。

传媒发展视角下的政府形象塑造

当今传媒的蓬勃发展为政府形象塑造提供了新的视角。政府形象和传媒是一对相互依存、相互影响的关系。文章试图指出政府形象在媒体传播中存在的问题和薄弱环节,并结合目前政府发展状况,探究促进我国政府良好形象塑造的建议与思路。

提高领导干部应对突发事件的舆论引导能力

随着突发事件的不断增多,政府在突发事件处置中体制上的弊端和方法上的缺陷逐渐暴露,公众对政府处置能力和为社会提供服务的要求不断提高,构建和完善政府有关突发事件信息传播机制已经成为社会关注的热点问题之一,完善的信息传播机制有助于防止不利于突发事件处置的谣言与流言的扩散,有效传递信息,正确引导社会舆论,营造良好的处置工作环境,帮助政府采取正确决策,尽快控制事态的发展。