探索“四融”党建模式 助推小镇创新发展——记德清地理信息小镇党建工作

德清地理信息小镇是浙江省级7个特色小镇之一,涵盖产业、旅游、文化、社区等功能。小镇创建以来,德清县始终坚持＂产业发展到哪里,党建就覆盖到哪里＂,从组织覆盖、服务管理、作用发挥和制度建设入手,以＂四融＂党建工作模式引领和推动地理信息小镇发展。2017年3月30日,时任浙江省委常委、组织部长任振鹤赴湖州市调研时,对德清地理信息小镇党建工作给予有力指导。

浙江省德清县坚持择优选拔使用县管后备干部

一是推荐后备干部人选“广中选好”。打破部门、身份的界限，拓宽选拔的范围和条件，扩大选人视野，采取群众联名推荐、领导署名推荐和组织提名推荐等民主推荐方式，共推荐出了478名后备干部建议人选。二是拟定后备干部人选“好中选优”。县委组织部对各单位上报的推荐人选层层把关，严格筛选，确保后备干部的质量。三是提拔后备干部人选“优中选强”。

关于加强农村实用人才队伍建设的几点思考

农村实用人才是建设新农村的关键，在示范农业技术、引导农业产业结构调整、安置农村劳动力就业、带动农民增收致富、活跃农村市场、丰富农村文化生活等方面发挥了重要作用。