恩施州乡镇机关事业单位人才队伍建设研究

根据"一谷两基地三示范区"的战略定位和州委、州政府关于推进"世界硒都、中国硒谷"建设的工作部署,为进一步摸清脱贫攻坚一线人才队伍现状、提升乡镇政府服务能力,州人才办成立专项调研组深入部分州直部门、县市下辖部分乡镇,对乡镇机关事业单位工作人员的队伍发展现状开展调研。从恩施州乡镇机关事业单位的各种数据来看,其人才队伍建设存在很多问题,如总量不足、结构不合理、引进困难、流失严重、晋升有限、再教育缺乏等等,背后的成因是多方面的。本课题拟从组织保障、管理机制、评价机制及扩大培训等方面,提出构建高质量乡镇干部队伍的相关政策建议。

恩施州开发区(工业园区)人才队伍建设研究

习近平总书记强调千秋基业,人才为先。随着生态文明的深入人心和恩施绿色崛起战略理念的提出,人才作为第一资源的战略性地位愈发凸显,在推动恩施打造特色绿色产业增长极的发展过程中扮演着愈加重要的作用。本课题组以问卷调查、座谈、走访等形式,对当前即将纳入高新区的州县两级经济开发区(产业园区)产业发展一线人才队伍建设现状与发展问题进行了比较深入的调查研究,形成此报告。