试论党校、行政学院合并后图书馆的创新服务

分析了党校、行政学院图书馆的现状及信息服务中存在的问题,提出了党校、行政学院合并后开展创新服务的新思路。

基层法治政府建设实践现状与制度创新——以成都县、乡两级政府依法行政实践为例

努力实现建设法治政府的目标,需要从基层政府做起,从基础工作抓起。建设基层法治政是科学发展观的重要内容和组成部分。目前基层政府公务员行政法治理念和法律信仰有待增强,基层依法行政实践现状喜忧参半,基层政府法治体制机制不畅。抓好基层法治政府建设的基础工作,需要增强基层公务员法治理念、依法严格规范基层抽象行政行为,规范基层行政执法行为、改善基层法治政府建设环境、加强基层政府依法行政的监督制度建设。

繁荣发展哲学社会科学是党校的责任和义务

中共中央最近发出的《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》 ,是党中央从建设中国特色社会主义事业的全局出发作出的重大部署 ,是新世纪新阶段繁荣发展哲学社会科学的纲领性文件。为深入学习、宣传和落实《意见》的精神 ,我们特邀请了中央及省、市部分专家、学者以笔谈的方式发表自己的看法。我们坚信 ,有中央精神作指导、有广大哲学社会科学工作者的共同努力 ,哲学社会科学繁荣发展的新局面一定会出现。

行政沟通的障碍与克服

行政活动总存在着不少干扰行政机关内部或外部共知与共识达成的因素，称为沟通的障碍。根据障碍的类型，我们可以将其区分为心理障碍、语言障碍与环境障碍等三大类。公务员作为行政沟通的重要主体，必须了解这些阻挠共知与共识达成的障碍，并设法避免或克服。

成都建设世界城市与吸引外籍人口研究

当前,成都正面临建设国际化城市即世界城市的重要战略机遇期,市委市政府提出提升城市国际影响力和国际化水平的多项举措,加快建设高品质国际化生活城市.成都建设国际化中心城市即世界城市,必须要大力吸引世界各地人口,使之适宜本市生活方式,接受本市特色文化,同时带来其特有的知识技能和思维方式.

“人”的城镇化背景之下的农村新型社区治理研究——以成都市温江区为例

作为快速城市化进程与中国独特基层社会管理体制相结合的产物,各地蓬勃兴起的农村新型社区正在成为集聚和承接各类农业转移人口及城市流动人口的重要空间。本文在对于成都市不同农村新型社区类型进行分析并结合在成都市温江区展开实地调研的基础上,提出了农村新型社区未来治理方向及发展对策:积极探索构建"三社互动"的社区服务管理新机制;以居民服务需求为导向,推动实现"复合共治"。

成都市法治政府建设的现状调查与实现路径研究

文章运用实证调查的方式探讨建设成都法治政府的问题,首先对成都市依法行政实践的成就进行了基本的估计;其次探讨了建设成都法治政府的重点——公务员的依法行政理念问题;再次,对建设成都法治政府的难点——基层依法行政"两难"矛盾问题进行了研究;最后,文章在上述论述的基础上提出了加速成都市法治政府建设的路径选择。

加快地方政府体制创新应重点解决的几个问题

加快地方政府体制创新,应重点解决五个问题:科学、准确的城市(地方)功能定位;转变政府职能,逐步建立公共行政管理体制;继续推行政府机构改革,科学设置职能;加大政府管理改革力度,提高政府管理效能;加快行政审批制度改革,建设阳光政府;坚持依法行政,健全民主机制。

图书馆学中的知识管理与知识服务

图书馆学中的知识管理是通过知识服务把图书馆的脑外储存的、扩大与延伸了的人脑记忆知识,经过知识创新和知识利用,再现给知识受众,从而达到知识增值的目的。因而,知识服务是知识管理在图书馆学中具体运用的核心内容。图书馆如何开展知识服务是图书馆发展的关键。

城市化进程中失地农民心理不适的分析和对策

城市化不仅仅是物质上和形态上的 ,更应当是精神上和意识上的。失地农民虽然由农村进入城市 ,由乡村人口转变为城镇人口 ,由于土地的失去 ,生活方式的改变 ,现代城市文明的撞击以及自身素质存在的差距 ,在城市化过程中其心理存在着明显的不适 ,笔者认为 ,在体制和制度问题我们很难触及的前提下 ,应着重从教育入手 ,以提高失地农民的心理承受能力 。

人力资源开发的新视觉——挖掘团队潜能

开发团队潜能 ,打造高效能的工作团队 ,要注重改变团队工作方式 ,开发团队智力 ,增强团队学习力 ,整合群体智慧 ,建立全脑系统 ,提升团队情商 ,开展拓展训练 ,发掘团队潜能 ,把团队资源变为团队资本。

图书馆人力资源管理的现状及对策

图书馆人力资源管理是图书馆知识管理的重要内容,是图书馆知识管理的核心。图书馆人力资源作为知识资源和技术的载体,是图书馆实施知识管理的保障。良好的人力资源状况,将为图书馆的发展和建设提供无穷的动力,为图书馆利用各种知识资源打造核心竞争力创造条件。本文通过对图书馆人力资源现状的分析,就如何加强图书馆人力资源管理,提高图书馆知识管理水平进行了探讨。

围绕提高教学质量 着力抓好三项工作

我院按照党的十六大提出的建设一支高素质、专业化行政管理干部队伍的战略要求,以"三个代表"重要思想为指导,积极探索公务员培训规律,将2003年定为"教学质量提高年".今年以来,我院围绕提高教学质量这个中心,规定了"高瞻远瞩的培训眼光,以人为本的培训理念,求真务实的培训内容,科学有效的培训形式,专兼结合的培训师资,周密细致的时间安排,规范严格的学员管理"七项要求,上下齐心,通力合作,重点在以下三个方面下了功夫,并取得了较好的成果.

论提高公务员道德修养的途径与方法

公务员道德修养是社会主义精神文明建设的重要内容 ,是努力实践“三个代表”重要思想的具体体现 ,是实施以德治国战略的重要途径和关键。提高公务员道德修养的主要途径与方法有 :提高道德认识 ,陶冶道德情操 ;锻炼道德意志 ,坚定道德信念 ;勤奋学习 ,善于思考 ;积善成德 ,努力做到“慎独” ;身体力行 ,提高道德修养的自觉性 ;反身内省 。

邓小平“先富共富”思想及其成功实践

“先富共富”思想是邓小平理论的重要组成部分。它的内涵十分丰富 ,包含了社会主义若干基本理论和实践问题。共同富裕不仅体现了质的规定性与量的规定性的统一 ,还体现了内容的广泛性与过程的动态性的统一 ;部分先富不仅有其确切的含义 ,还有着客观依据和历史必然性。“先富共富”是解放思想 ,实事求是的理论创新。“两个大局”战略的实施是“先富共富”思想的成功实践。

政治文明和法治建设重在肃清传统官本位和权威崇拜意识

传统文化中的官本位和权威崇拜意识是我国法治以及政治文明建设的主要障碍 ,因此 ,必须加以肃清。文章对官本位和权威崇拜的历史成因及其在当前的主要表现和危害作了剖析 ,并提出了解决对策。

试论影响美国外交决策的因素

冷战结束以后 ,世界格局呈现多极化趋势 ,但由于当前各极之间没有形成真止意义上的力量对比的均势 ,并没有形成真正意义上的多极化 ,可称之为“一超多强” ,美国是唯一的超级大国。美国的外交在当前国际政治中无疑有着举足轻重的地位 ,因而了解美国外交无疑也是十分重要的。但美国的外交是一种易受诸多因素的影响的外交 ,因此 ,要了解美国的外交 ,首先就应理解影响美国外交决策的因素。从国内因素看 ,影响美国外交决策的因素大体可分为政治体制因素、社会因素。

电子政府—创新政府管理的有效途径

随着信息化、全球化、市场化的发展,政府公共行政的社会背景发生了深刻的变化,一系列新情况、新要求迫使政府必须深化改革、创新管理以适应新的社会需求。电子政府的建设与发展,在为政府管理创新提供强有力的技术支持的同时,成为政府转变职能、改革机制、创新管理的催化剂和促进器。